PRポイント

?年2回の昇給で着実に収入アップ?
「案件の単価が上がらないから、給与もずっと変わらないまま…」そんなSES特有のジレンマはありません。
もちろん全員が無条件で上がるわけではなく、自身の努力によって変わる仕組みではありますが、他社と比較しても高い昇給率を誇っています。

?自社都合の案件配属は一切なし！?
当社では会社都合の無理なアサインは一切なし！
「構築・設計にステップアップしたい」「土日休みの案件がいい」といった個人の希望とキャリアプランを最優先し、営業が最適なプロジェクトを獲得してきます。

?手厚いフォロー体制?
当社では「現場に出たらそのまま放置」「月に1回の形式的な面談だけ」というフォローではありません！
エンジニア統括担当者と日常業務中や定時後に「コミュニケーションツール」で気軽に情報共有や相談が出来るフラットな環境です。
半年ごとの評価面談も含め「次はどんな資格や業務を目指していくか」など日頃からコミュニケーションを取っているため、帰属意識を持ちながら安心して働けます。

?「待機期間の給与減額」リスクなし！?
営業と統括が連携し、待機期間がそもそも発生しないように基本的にはコントロールしています。
万が一の際（エンジニア都合での待機は除く）も給与面での不利益が出ないよう会社側でしっかり調整するため、安心して技術の習得に集中できます。

?充実したスキルアップ支援?
資格手当としてCCNA： 7万円、CCNP ：9.4万円、LPIC-1： 5万円、LPIC-2 ：5.9万円などを取得時に支給しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
また、研修制度も充実しており、継続的な学習と成長をサポートします。
後進育成のための教育や社内イベントにも積極的にお力をお貸しいただける方を歓迎します。

仕事内容

?業務について?
クライアント先でのITインフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などを担っていただきます。
上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがありますので、
ご経験を積んで着実にステップアップし、ご活躍いただけるキャリアプランを目指すことができます。

【具体的に】
■主な業務内容
・オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守
・パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守

■プロジェクト例
・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務
・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務
・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用
・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守

【アサインの仕組み】
■希望のヒアリング
「今後どうなりたいか」「どんな技術を身につけたいか」を面談でエンジニア統括がヒアリングします。

■営業との連携
ヒアリング内容をもとに、営業担当が条件にマッチした案件を獲得・選定します。

■待機期間について
待機期間による給与減額やキャリアの空白が基本的には発生しないよう、会社側で案件の切れ目が無いように徹底管理しています。
※エンジニア都合による待機が続く場合はその限りではありません。

【働く環境について】
■アサインについて
全体の約3割が複数名のチーム体制でプロジェクトに参画しています。1人でのアサインの場合でも、同じビル内に自社の別メンバーが就業しているケースなど、孤独感を感じにくい配慮を行っています。

■休日について
基本的には「土日休みの案件」を優先して獲得・アサインしています。
ただし、プロジェクトの性質や本人の希望によっては「シフト制」の案件を選択することも可能です。

?入社後の教育・フォロー体制?
【入社研修】
経験が浅い方には、エンジニア統括が直接見る1か月の研修を実施します。

【スキルアップ支援】
定期的な面談という堅苦しい形ではなく、日常業務中や定時後にコミュニケーションツールで統括へいつでも相談可能です。
実務に活きる具体的な学習アドバイスを個別に行っています。

応募資格

■IT業界で下記のような何らかの実務経験をおお持ちの方（目安：1年以上）
┗ サーバー・ネットワークの監視・運用保守のご経験
┗ T系コールセンター、ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験
┗ データセンターでの入館受付・アテンド業務（Excel入力や決まったシステムの操作のみ）のご経験でもOKです！

■ネットワークに関する知識（CCNA、LPIC-1相当）が備わっている方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝）
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります。

[年末年始休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当

■私服可（プロジェクト先による）
■研修制度
■テレワーク可（プロジェクト先による）
■時間外手当

■交通費：月額5万円上限
■資格手当：CCNA 5万円/CCNP 12万円/LPIC-1 3.5万円/LPIC-2 5万円など

給与条件

入社時年収は面接にて現職の年収をお伺いし、極端な乖離がないようすり合わせを行います。
年2回の昇給があり、入社後に頑張ると確実に上がるシステムとなります。

■みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給）
■20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給年2回（6月、12月）

勤務地・勤務時間について

東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかのお客様先

選考フロー

書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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