PRポイント

【ポジションの魅力】
- 裁量の大きさと柔軟な文化： 決まった正解がないフェーズのため、自身のアイデアを即座に反映できる環境です。
- 生産性へのこだわりを尊重： 無駄な長時間労働を良しとせず、限られた時間内で高いインパクトを出す、生産性と成果の両立を推奨しています。

仕事内容

【募集背景】
現在、社内のDX推進および業務改善プロジェクトが加速しており、戦略を具現化し、組織全体を巻き込んで形にするコアメンバーを募集します。
単に指示を待つのではなく、現場の潜在的な課題を自ら見つけ出し、部署間の垣根を超えてプロジェクトをドライブさせる。
そんな、仕組みそのものをデザインし、変化を恐れず最適解を出し続けるリーダーシップを持った方を求めています。

【ミッション・業務内容】
DX推進・システム運用のリード担当として、現場の課題解決から仕組みの構築まで幅広くお任せします。
- 業務プロセスの再設計と最適化： 現場ヒアリングを通じた課題特定と、SaaS（Salesforce等）やスプレッドシート（GAS）を活用した新フローの構築
- クロスファンクショナルな調整： 複数部署にまたがるプロジェクトにおける利害調整および推進
- AI・テクノロジーの利活用： LLMを駆使した効率的な業務遂行
- 意思決定のサポート： データの収集・分析・検証に基づく、次の一手の提案

応募資格

【必須（MUST）】
▼下記はいずれも必須要件
- CRMツールあるいはBIツールの構築・設計・改善経験
- AIの利活用を通じて業務効率化や改善をした経験

▼下記についてはいずれか1つ以上
- プロジェクト管理または企画職の経験： ゼロから1を作る、あるいは既存の仕組みをドラスティックに改善した経験
- データ活用能力： データに基づいた分析・検証を行い、施策の妥当性を証明できる方
- 調整・ファシリテーション能力： 異なる立場にあるステークホルダーの意向を汲み取り、合意形成へと導ける方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

年間休日：125日以上
休暇制度：完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）

＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

夏季休暇及び年末年始休暇はまとまって全社的に休みとしております。

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
・東京エリアの場合は地域手当

オフィスコンビニがあり、ドリンクや食事の補助がございます。

給与条件

＜モデル年収＞
入社1年目/500万円
入社3年目/620万円

＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・4,000,000円~8,000,000円
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜月給＞
333,000円～666,000円（一律手当を含む）
＜備考＞
給与改定：年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）
地域手当：東京配属の場合、地域手当別途支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

勤務地・勤務時間について

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階

＜最寄り駅＞
阪急大阪梅田駅：茶屋町口から徒歩7分/御堂筋線　中津駅　徒歩5分

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接（人事・オンライン）
▼二次面接（現場リーダー・オンライン）
▼最終面接（社長・対面）

最終面接は対面で行なっております。新幹線や飛行機などの移動が発生する場合は、irodasが交通費の負担をいたします。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]