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【設立60年以上の安定基盤と地域貢献】
当社は設立60年以上の歴史を持ち、山形県鶴岡市を中心に庄内地域の建築・土木事業を支えてきました。
公共案件が9割を占めるため、安定した経営基盤のもと、地域に密着して長く働くことができます。
転勤もなく、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【最新技術導入とキャリアアップ支援】
最新技術の機械・設備・システムを積極的に導入しており、常に新しい知識やスキルを習得できる機会があります。
また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。
約半数が中途入社のため、新しい方もすぐに馴染める風通しの良い社風です。

【入社後】
既存の施工管理技士のもとでサポート業務から開始し、半年程度で現場管理を担当いただきます。

仕事内容

工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。
1件当たりの工期は半年～1年、同時に複数案件を担当することはありません。
年間に担当する案件数は2～3件、現場作業員は10名前後です。
担当エリアは庄内地域（鶴岡市、酒田市など）です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須】
下記いずれかの条件を満たす方
■建築施工管理技士2級以上
■土木施工管理技士2級以上

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日休み

■週休2日制（祝日は会社カレンダーによる）
■土日休み※当社カレンダーによる休日
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（4日）
■年末年始（6日）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険(会社負担)
■残業手当
■通勤手当：（月額20,000円上限）
■家族手当：子供手当・介護手当、当社規定による
■退職金制度：中退共
■定年：65歳
■再雇用制度（70歳まで）
■資格取得支援：資格取得や講習にかかる費用は当社が負担します。
■新入社員研修
■社員持ち株会
■旅行会
■職員親睦会

給与条件

■入社3年目／350万円

【給与補足】
■昇給：あり
■賞与：年2回（8月、12月／約2か月分／2021年実績）
■決算賞与：6月
※経験や能力によって決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3か月（期間中の待遇変更なし）

勤務地・勤務時間について

【本社：住所】
山形県鶴岡市下川字東海林場358-67

選考フロー

書類選考
↓
面接
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]