PRポイント

■学歴不問・職種未経験・業種未経験、第二新卒、フリーター、ブランク大歓迎!
これまでの経歴やスキルは一切問いません。「これから頑張ってみたい」という意欲を何よりも大切にしています。

■ここがポイント！
・最新のトレンドに詳しくなれる:最新機種や最新のネットサービスに、誰よりも早く触れることができます。
・「ありがとう」が嬉しい:「あなたに相談して良かった」と笑顔で言っていただけるのが、この仕事一番のやりがいです。
・選べるキャリアパス: 現場のスペシャリストを目指すのはもちろん、各営業所の管理部門や、東京本社での新規事業立ち上げなど、多彩な道が開かれています。

■安心してスタートできる6ヶ月間
入社後6ヶ月間を試用期間として設けています。
これは、あなたに仕事の進め方や職場の雰囲気をじっくり知っていただくための「助走期間」です。
もちろん、試用期間中も給与・待遇面は本採用時と一切変わらず、社会保険完備・交通費は全額支給いたします。

<仕事の醍醐味>
■「あなたに選んでほしい」と言われる喜び
この仕事の面白さは、単に商品を売ることではなく、お客様の「困った」を解決することにあります。
「スマホの料金が高い」「ネットが遅くてイライラする」......そんな悩みを抱えたお客様に寄り添い、
最適なプランをご提案した結果、「あなたに相談して本当に良かった!次もまたお願いね」と名前を覚えていただける。
そんな“自分という人間”を信頼してもらえる瞬間が、何よりのやりがいです。

■自分の成長が「目に見える数字」になる手応え
日々多くのお客様と接する中で、コミュニケーション力や提案力が自然と磨かれていきます。
最初は緊張していた説明も、慣れてくるとお客様の反応を見ながら工夫できるようになり、それが成約数という結果として現れます。
頑張りがインセンティブや正当な評価に直結するため、「昨日の自分より成長している」という実感を強く持ちながら、
モチベーション高く働き続けることができます。

■「未来のリーダー」を目指せるワクワク感
J.C.O.S.は、セールスプロモーション事業をさらに拡大させていくフェーズにあります。
現場で培ったスキルを武器に、店舗をまとめるリーダー、あるいはエリア全体を統括するマネージャーへとステップアップするチャンスが豊富です。
さらに、会社自体が「通信・物流・IT」と多角的な事業を展開しているため、一つの職種に留まらず、
新規事業の立ち上げや経営に近いポジションに挑戦できる可能性も広がっています。
「自分の手で組織を大きくしていく」というダイナミズムを感じられるのは、成長途中の組織ならではの醍醐味です。

仕事内容

【接客・受付からスタート！ゆくゆくはエリアを支えるリーダーへ】
大手家電量販店やキャリアショップにて、スマホやインターネット回線をご案内する仕事です。
まずは現場で接客の基礎を学び、将来的には店舗管理や後輩の育成など、マネジメント業務にも携わって頂けます。
もちろんスペシャリストを目指す事も可能です！

■具体的には...
・お客様へのヒアリング：「月々の料金を安くしたい」「動画を快適に見たい」といったお悩みをお聞きします。
・プランのご提案：数あるプランの中から、お客様のライフスタイルにぴったりのものをご案内します。
・契約/事務手続き：専用端末を使って、プランの変更や新規契約の手続きを行います。
・店舗づくり：POPの作成や、新商品のディスプレイなど、思わず立ち止まりたくなるお店づくりも大切な仕事です。

■入社後の流れ
まずは5日間の基礎研修からスタート。
商品の知識や、失礼のない接客マナーをイチから学べます。店舗配属後も、いきなり一人でお任せすることはありません。
先輩が横について「お困りごとはないですか？」と声をかけるところから練習していくので、未経験の方も安心してください。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【学歴不問・職種未経験・業種未経験、第二新卒、フリーター、ブランク大歓迎！】
■未経験OK
■普通自動車免許

これまでの経歴やスキルは一切問いません。
「これから頑張ってみたい」という意欲を何よりも大切にしています。
社会人経験がない方、ブランクがある方も安心して飛び込んできてください！

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

シフト制

・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇

・週休2日制(シフト制)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇

[年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり

■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度

・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)

給与条件

※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給
・基本月給：214,500円~322,500円(1+2)
1　基本給：192,000円~261,225円
2　固定残業代：22,500円~61,275円
3　業績連動型賞与：業績による
4　その他手当：対象手当による
※固定残業代15時間分あり、昇給すると30時間になる可能性あり(固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給)。
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・業績連動型賞与：年2回(9月・3月)
・昇給：年1回(3月)

・試用期間：あり（6ヶ月）
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
※期間中は契約社員としての雇用。
※試用期間終了後、正社員雇用に切り替わります。

勤務地・勤務時間について

<勤務地詳細>
実際の勤務地は各プロジェクト先(家電量販店・各携帯キャリアショップなど)
※ご自宅からの通勤時間等の希望を考慮し、配属先を決定いたします

選考フロー

書類選考
↓
最終面接
↓
内定

【選考プロセス】
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
面接当日の即日採用決定を基本としております。

1:書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
※これまでの経歴以上に、「これからどうなりたいか」という意欲を重視します。

2:面接(1回)
原則オンライン(Web面接)にて実施します。
※堅苦しい雰囲気ではありません。リラックスしてお話ししましょう。

3:内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も、無理のない範囲で調整可能です。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, その他]

受動喫煙対策

[その他]