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【当社の魅力・磨けるスキル】
●信頼いただける住まいづくり
相模原市を中心に、住宅用地の開発・戸建住宅の建築を50年超手掛け、３世代(祖父母、親、子)に渡り、当社で家を建てていただくケースも増えてまいりました。創業以来、地域密着企業です。

●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、給与にプラスして報奨金で報います♪　
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。

▼キャリアステップ・成長環境
これまでのご経験をもとに段階的に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。正当に評価しますので、メンバーから主任、課長へとステップアップも可能です。

▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。

▼配属先の人員
　＜施工管理＞
　部長(50代)1名、次長(50代)1名、課長(50代)1名、課長代理(50代)1名、課長代理(30代)1名、他、男性(20～50代)8名、女性(20～50代)6名、 合計19名

仕事内容

◎新築の戸建住宅の施工管理として、主に、安全管理・工程管理・原価管理・品質管理をご担当いただきます
【主な仕事内容】
◎施工管理として、安全管理・工程管理・原価管理・品質管理等をご担当いただきます

・営業・設計の着工前の打ち合わせ
・協力会社・職人の方と打ち合わせ、工程の決定
・建築資材の見積り・発注・搬入手配
・基礎工事、木工事、仕上工事等、各工程の施工の管理
・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理、近隣対応
※注文住宅⇒お客様との打ち合わせがあります

（雇入れ直後）工事部　施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般

応募資格

【必須な条件】
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）⇒日常、運転します
・木造戸建住宅の施工管理ご経験者（※期間は問いません）

【歓迎される資格・経験】
・２級建築士
・１級建築施工管理技士
・２級建築施工管理技士

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

その他

■年間休日　115日

・完全週休2日制　
　◎ 分譲設計：毎週土曜・日曜
　◎ 注文設計：毎週火曜・水曜　
※詳細は休日カレンダーによる

■有給休暇　初年度10日付与
■連続休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇 　 　
※日数は曜日の並びにより変動あり
■慶弔休暇
■育休取得率100％（男性含む）
■介護休暇　　取得実績あり

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
・退職金制度（勤務2年以上）：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
・定期健康診断・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種　補助有
・ウォーターサーバー完備
【定年】65歳
・再雇用制度あり（1年更新・70歳まで）

【各種資格手当】
・建築士…1級3万円／2級2万円
・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、他

給与条件

◇年収550万円／入社2年目／給与+賞与＋報奨金／メンバー・建築士　
◇年収650万円／入社3年目／給与＋賞与＋報奨金／管理職・建築士
◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与＋報奨金／課長・建築士

◎上記には、2級建築士手当を含む
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
※残業手当は1分単位で計算し別途支給

想定年収：600万円～780万円

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

＜報奨金＞　
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感できます

【月収例】平均残業時間20h分を含む
＜例１＞ 入　社2年目/建築士2級 ：月収34.5万円
＜例２＞ 主　任2年目/建築士2級 ：月収40万円
＜例３＞ 管理職3年目/建築士2級 ：月収48万円

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

【賞与補足】
年2回（7月・12月）
※会社業績と個人の評価を加味します。

勤務地・勤務時間について

＜勤務地＞
本社
住　所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
最寄駅：小田急線／東林間駅　徒歩10分
：小田急線／小田急相模原駅　徒歩14分

厚木支店
住　所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
最寄駅：小田急線／本厚木駅　徒歩13分
※分譲住宅部門のみ（注文住宅部門はございません）

選考フロー

【Step1】応募　
　　↓
【Step2】書類選考（履歴書と職務経歴書の提出要）
　　↓
【Step3】一次面接（部署長クラス）
　　↓
【Step4】最終面接（役員）
　　↓
【Step6】内定
※ご希望あれば、選考を伴わない面談を、オンライン又は対面にて行います。
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

＜補足情報＞
成約手数料

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]