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※NEXTAGE GROUPの関係会社　株式会社アクセルファクターでの募集です※

【企業紹介-「NEXTAGE GROUP」（関係会社）/アクセルファクターについて】
株式会社アクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。

企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。
中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより
直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。

-------ネクステージグループホールディングス株式会社について-------
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2025年10月から創業20年目を迎えた弊社は、
4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

仕事内容

【具体的な業務内容】
＜＜法人を対象にした反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・WEB商談(9割)、来社、訪問による契約締結

将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、
事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

法人営業経験をお持ちの皆様には早期での抜擢昇格を経て、
営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。
これまでの法人営業経験を活かして、弊社でキャリアアップしませんか？

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

応募資格

【必須（MUST）】
・法人営業経験　1年以上
・基本的なPCスキル
・目標から逆算した計画管理(個人で可)や行動変化を行った経験
・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※産休・育休取得実績あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

給与条件

【月給の内訳】
基本給：217,904円～326,857円
業務手当(40時間)：68,096円～102,143円※超過分は別途支給　　

昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地・勤務時間について

東京都豊島区高田3丁目32−1 大東ビル 3階

選考フロー

書類選考
↓
一次選考（WEB）：人事＋適性検査
↓
最終選考(対面)：課長・人事
※9:20～朝礼参加Must

1次面接ではお互いを理解する場と考えておりますので、候補者様本来の姿をお話しいただきたく存じます。
どのような過去・経験をし、現在のパーソナルが形成されたのかお聞きしております。
また、将来の姿についても質問いたします。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]