PRポイント

【第二新卒も安心のサポート体制】
「営業経験が浅いから不安」という方も大丈夫！5月からの事前研修で、不動産・金融の知識をゼロから伝授します。名古屋支店はみんなが「同期」のような存在。フラットな環境で、お互いに高め合いながら成長できます。

【納得の実績評価でスピード出世】
年功序列は一切なし。出した成果がそのまま評価に直結します。実際に、未経験入社からわずか15カ月で課長へと昇格したメンバーも在籍。20代前半からチームを率いるマネジメント経験を積むチャンスが、目の前にあります。

【名古屋支店の「一期生」として組織を創る】
新設拠点の立ち上げメンバーは、ポストが空いている状態からのスタートです。早期にリーダーや拠点長を目指したい方にとって、これ以上ない絶好のタイミング。あなたの活躍が、名古屋支店の文化になります。

【プライベートと両立できる安定の就業環境】
?賞与年間4回支給★
?年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）★
?営業先は法人様であるため、休日出勤の心配もありません★
?営業の女性比率は70％★

仕事内容

≪採用について≫
2026年7月名古屋支店オープン予定！
入社後1ヶ月間は東京又は大阪で研修を実施いたします。

【お任せするお仕事】
事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、
同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。

≪顧客について≫
家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。
まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んだ不動産業者様へ
当社の保証サービスである「Biz保証」をご提案していただきます。

≪業務の流れ≫
▶アポイントの獲得
不動産業者様へ直接訪問し、サービスの魅力をお伝えします。

▶商談
現在使っている保証サービスや、現状の課題などを伺います。
現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。

※業務内容の変更の範囲：なし

応募資格

?第二新卒歓迎！
・社会人経験1年以上
・折衝/調整業務のご経験がある方（社内外不問）

【歓迎】
・法人営業のご経験がある方
・家賃保証会社での経験がかる方

勤務時間

10:00-18:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?特別休暇
?新人特別休暇
?コンディション休暇
?育休制度：有

[有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

?通勤手当：全額支給
?定年：65歳

?入社後OJT：先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。
?PC・スマホ貸与（通信費などは会社が全額負担）
?慶弔見舞金規定
?リファラル報奨金規定

給与条件

初年度想定年収：400万円／月給30万円＋業績賞与＋インセンティブ
2年目想定年収：500万円／月給34.5万円＋業績賞与＋インセンティブ
3年目想定年収：650万円／月給38.5万円＋業績賞与＋インセンティブ（主任）
※実績評価に基づく評価制度

?試用期間：3ヶ月

【月給】
?300,000円（一律手当を含む）

【賃金内訳】
?月額（基本給）：223,900円
?固定残業手当／月：61,100円（固定残業時間35時間0分／月）
?生活支援手当：15,000円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。

?昇給：あり　※3ヶ月毎の実績評価
?賞与：年4回
?インセンティブ制度有

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地・勤務時間について

錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル12階

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（オンライン可）
↓
最終面接（小テスト30分+最終面接60分）
↓
オファー面談
↓
内定

＜補足情報＞
人柄重視の選考です。
これまでの経歴を通じて、物事をどのように考える人なのかを見ています。
本音ベースでの会話を期待しているため、ポジティブな事もネガティブな事もざっくばらんにお話いただきたいです。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]