PRポイント

【当社魅力】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に
　圧倒的な成長も同時に実現している会社であり自らも成長できる職場環境や社内風土があります。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

仕事内容

法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。

1．法務事務・管理業務（メイン業務）
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進

2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

応募資格

・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験
・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）の経験
・正確なビジネス文書の作成ができる方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休二日制（土日）
?年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
?春季休暇（連続4～6日間取得できます）
?夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
?年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
?産前産後休暇
?育児休暇
?子どもの看護休暇
?介護休暇
?生理休暇

※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100%

[有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度

＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会

給与条件

【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）

【給与】
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給300,000円～500,000円
基本給：243,100円～440,000円
固定残業代：56,900円～60,000円（みなし残業時間30時間相当分）

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

選考フロー

1次面接⇒最終面接（対面）

1次面接ではこれまでのご経歴や転職理由、スキルを確認します。
またカルチャーマッチやコミュニケーション能力、メンバーとのフィット感なども確認させていただきます。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]