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【フラッツ・テクノロジーの成長性と魅力】
2021年設立の当社は、創業から連続で売上を拡大中。
第2期から第4期にかけて約1.75倍の売上成長を実現し、さらに今期は前年から200％超の成長見込みと、飛躍フェーズへ突入しています。
また、当社が管理する賃貸物件の入居率は96.3％（2025年9月5⽇時点）と、堅実な管理運営によってストック型の収益基盤も着実に構築。
少数精鋭ながら、堅実な基盤とチャレンジ精神を両立しており、「若い会社で挑戦したい」「会社とともに成長したい」「会社と一緒にスピード感ある成長を楽しみたい方」に絶好の環境です。

【成果が正当に評価されるフラットな社風】
当社は平均年齢29歳と若手中心の組織。
役職や年次に関係なく、「成果＝評価」のシンプルな仕組みでスピード感のある昇進・昇給を実現しています。
・20代でマネージャー就任、年収1,000万円の実績あり
・実力次第で入社1年目から裁量あるポジションも可能
・年功序列や形式的な上下関係は一切なし
社長も隣の席で一緒に働く、フラットで相談しやすい社風が魅力です。

【営業スタイルも自由＆メリハリある働き方】
テレアポ、紹介、SNS、訪問や名刺交換など、営業手法は一切問いません。
「何をやるか」よりも「どうやるか」を重視する文化なので、あなたの得意分野を活かせます。
さらに、誕⽣⽇月にはみんなでお祝い＋休暇制度あり。
また社員旅行も開催（売上達成時は海外！未達でも国内へ）や残業ほぼゼロなど、オンとオフの切り替えを大切にする社風です。

仕事内容

【募集背景】
組織の成長とディベロッパー化に向けた営業力の強化に伴い、次世代の中核人材となるメンバーを募集します。
実力次第で早期にリーダーや幹部も目指せるポジションです。

【どんな仕事？】
まだ資産形成に興味がない方も含めて、将来の安心をサポートする投資用マンションをご提案します。
お客様の課題やライフプランをヒアリングしながら、対話ベースで信頼関係を築いていく営業スタイルです。
・「あなたと出会えてよかった」
・「将来に希望が持てた」
といった言葉をいただく機会も多く、営業としての“介在価値”を強く実感できる仕事です。

【入社後のキャリアと得られる経験】
▼STEP1（〜半年）：
単独での商談対応を開始し、投資プランの提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。
ハイクラス顧客とのコミュニケーションや、資産形成に寄り添う営業スキルが磨けます。

▼STEP2（半年〜）：
リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや業務改善にも関与。
年齢や年次に関係なく、裁量の大きなポジションを任されるチャンスがあります。

成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。
「ありがとう」が直接もらえるやりがいと、高収入・成長機会を両立できる環境です。

業務内容の変更範囲：なし

応募資格

・「お客様に感謝される営業」を本気でやりたい方
・与えられるのを待つのではなく、自分で考え行動できる方
・結果にこだわり、成果で評価されたい方
・ベンチャーの拡大フェーズを一緒に楽しめる方
・失敗を恐れず、前向きに学び続けられる方

一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■土⽇祝休（※隔週土曜出社あり）
■年間休⽇102⽇＋社内イベント等
■有給（入社半年後に10⽇）
■誕⽣⽇休暇／家族の誕⽣⽇も休んでOK
■産休・育休制度（女性のみ）

[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当

■社用PC支給／社用携帯支給
■オフィスカジュアル／ネイルOK
■毎年社員旅行あり（会社目標達成で海外旅行、未達でも国内旅行を実施）

＜資格手当＞
■宅地建物取引士：月3万円
■管理業務主任者：月2万円
■FP1級：1万円／FP2級：5,000円
■その他応相談

・通勤手当（1都3県・通勤90分以内）

給与条件

【将来的なモデル年収】
・入社1年目モデル：月給45万円＋インセンティブ ⇒ 年収900万円
・入社2年目モデル：月給50万円＋インセンティブ ⇒ 年収1,200万円
・入社3年目モデル：月給55万円＋インセンティブ ⇒ 年収1,700万円

インセンティブ : 1件決済につき翌月10⽇に支給

・昇給昇格 : 年1回（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
・試用期間 : 3ヶ月（条件変更なし）

勤務地・勤務時間について

【現住所】
東京都目黒区下目黒2丁目23-15　下目黒ヘンミビル8階

【アクセス】
・JR「目黒駅」徒歩10分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩9分

勤務地の変更範囲：なし

選考フロー

書類選考（人事）
↓
一次面接（営業責任者／オンライン）
↓
最終面接（社長＋人事／対面）
↓
内定
↓
オファー面談

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]