PRポイント

【社会貢献性の高いプロダクト開発】
■xIDアプリはマイナンバーカードを活用したデジタルIDサービスとして、多くのユーザーに利用されています。
また、SmartPOSTは、マイナンバーカード×xIDアプリで実現する郵送DXサービスとして、自治体の既存業務を変えずに紙とデジタルを自動振り分け、郵送コスト削減と住民サービスの完全デジタル化を同時実現。現在、全国展開フェーズに入っており、行政の未来を一緒に創る仲間を求めています。

【技術で社会変革をリードする】
■この成長フェーズにおいて、xIDアプリ・SmartPOST等の自社プロダクトにおいて、技術的な意思決定とエンジニアリングリーダーシップを発揮し、開発チームを牽引していただけるリードエンジニアを募集いたします。
技術戦略の立案から実装、チーム育成まで幅広くリードし、新技術の調査・導入検討にも携わることができます。

【柔軟な働き方と多様なチーム】
■フレックスタイム制、フルリモート勤務（海外・地方メンバー多数在籍）、副業・兼業OKなど、柔軟な働き方を推奨しています。
国籍・年齢・性別・働く場所に関係なく、才能が活かせる環境を重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、チームで成果を出すことを大切にしています。

仕事内容

【主な業務】
・xIDアプリ・SmartPOST等の自社プロダクトの技術戦略・アーキテクチャ設計
・ユーザー体験を最大化させるUX構築・アプリの設計
・自社プロダクトの企画・設計・実装・テスト
・エンジニアチームの技術的リーダーシップとメンタリング
・CI等開発ワークフローの効率化
・安定したサービス提供のための仕組みづくり（ログや障害検知）
・技術選定・コードレビュー・技術的負債管理
・新技術の調査・導入検討

■開発環境
－ AWS：ECS / Lambda / RDS / S3 / VPC / CloudFront / WAF etc.
－ IaC：Cloudformation
－ 監視：CloudWatch
－ 構成管理：Security Hub/Config/Inspector
－ 言語：Flutter（Dart）, Vue.js（Node.js）, Go, TypeScript
－ その他：Docker, GitLab,
－ スタイル：アジャイル
－ ツール：Slack, Zoom, Notion

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

【必須（MUST）】
- xIDのプロダクトへの共感
- ユーザー体験を最大化させるUX構築・アプリの設計を行なった経験
- 商用サービスのネイティブアプリの開発・運用経験（3年以上）
- Flutter/Swift/Kotlin/Java/Object-Cなどを用いた実装経験（3年以上）
- エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング経験
- チームメンバーと効率的にプロダクト開発を進めるコミュニケーション

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■ワクチン接種休暇（接種当日・翌日）

■有給休暇：試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与

[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

■フルリモート手当（1万円/月）
■フリードリンク
■M1 Macbook Pro / i7 Windows 貸与

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限3万円／月）
■ストックオプション（制度設計中）

給与条件

【給与補足】
■年俸：¥6,600,000 ~ ¥9,000,000　※固定残業代（30時間分）含む
　- 基本給：¥445,200〜
　-固定残業代：¥106,700〜（30h）※超過分は別途支給

【試用期間】
■3ヶ月（条件変更なし）

勤務地・勤務時間について

【本社所在地】東京都千代田区内幸町2丁目1-6 日比谷パークフロント19F
全国フルリモートワーク可能（全国どこからでも勤務いただけます/日本国内に限る）
※都内在住の方は、週1日出社が理想（介護や育児などのご事情がある場合は、柔軟に検討可能です）

【アクセス】
東京メトロ千代田線霞ヶ関駅 徒歩3分
都営地下鉄三田線内幸駅 徒歩3分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩5分
JR山手線新橋駅 徒歩9分

選考フロー

▽書類選考
▽一次面接(オンライン)
▽二次面接(オンライン)
▽最終面接(オンライン)
▽内定・オファー面談
※面接回数は選考状況に応じて変更となる場合がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです。

■エントリー後、HRメンバーとのキャリア面談を実施し、方向性や強みを整理します。
■選考中は希望に応じてチームメンバーとのカジュアル面談も実施します。
■原則オンライン選考、希望者にはオフィス・バーチャル見学も可。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

null