PRポイント

【魅力】
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、
競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、
また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力】
・業界の変革に携われるタイミング
・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る
・本気で建設DXを進めたいと考えており、会社からも全面的なバックアップがされています。
・実際にいくつものDX組織が立ち上がり、プロジェクトが進んでいる環境です（中途入社2年目社員コメント）

※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。
社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。

仕事内容

NOHARAグループ全体の建設DX（デジタルトランスフォーメーション）推進担当として、
BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案／要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。

現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった
建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。
顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、
建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。
現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、
裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、
建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。
また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。

【業務詳細】
・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発
└社内、社外プロジェクト管理・調整業務
・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案～開発のための要件定義
・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議

■入社後すぐにお任せする業務
「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など

■ステップアップでお任せする業務
「BuildApp」関連サービス（建具-内装連携など）のプロダクト開発マネジメント

【入社後のフォロー・教育体制】
入社後はDX各部門のオリエンテーションを行いながら
「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバーに入っていただき
プロダクト開発の理解を深めるところから開始します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

■鋼製建具に関連する業務経験
■ 設計に関連する業務経験

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日（土日）
■祝祭日
■ライフサポート休暇
■年間休日122日（2024年度実績）

[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

■通勤手当
■退職金制度（一時金＋確定拠出）
■社内マッサージ室

給与条件

【給与補足】
■月給：380,000円～562,500円
※月給には15時間分のみなし時間外手当42,000円～（年収900万の場合：63,000円）を含みます。（管理監督者以外）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

■賞与：年2回（9月・3月）※業績賞与あり
■昇給：年1回
■昇格：年2回
■諸手当：通勤手当など
※給与規程により該当者に支給

勤務地・勤務時間について

【新宿（本社）】
■住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]