PRポイント

株式会社ソーシャルコミュニケーションズは「顧客第一主義のシステムインテグレーター」だ。客先のプロジェクトに参画し技術支援することが現在のミッションである。クライアントは大手電機メーカー、大手通信会社など。このような大手企業との取引で、社内の情報システムやネットワークの運用、社内システムの開発などのプロジェクトを手がけるほか、クライアント企業がプライムで手がけるプロジェクトに参画するケースもある。クライアントのチームに加わり、パートナーと呼ぶべき関係を構築している。プロジェクトは運用もあればシステム開発もあり、なかでも最近、特に注力しているのがセキュリティの運用支援だ。

大手企業と取引ができていること、しかもその付き合いが長いことがソーシャルコミュニケーションズの特色であり大きな強みでもある。10年以上続いているプロジェクトも複数あり強固な信頼関係を築いている。この特色を支えているのが「人の力」だ。ソーシャルコミュニケーションズでは、OJTとOff-JTの掛け合わせで社員が育つ。社員が育てば対応できる仕事の幅が広がり、クライアントから任せられるプロジェクトも増えていく。個人の仕事の幅が広がれば、更にメンバーが成長し、ソーシャルコミュニケーションズの守備範囲が広がるという好循環を実現している。

仕事内容

【概要】
セキュリティ運用

【具体的な仕事内容】
セキュリティシステム運用
　・セキュリティパッチ配信、適用
　・サーバ運用
　・セキュリティ診断
　・セキュリティ診断レポート作成
　・その他

【システム環境】
　・Linux
　・Windows2012
　・Windows2016
　・Windows7,10
　・診断ツール
　・セキュリティ製品
　・他

【仕事の魅力】
　・未経験者でも活躍できる環境
　・先輩が優しい
　・新しいセキュリティシステムやセキュリティサービスに触れることができる
　・セキュリティ全般的な理解が得られる

【社内の雰囲気】
　・月に1度、社内の懇親会がある
　・年に1度、社内旅行がある
　・平均年齢35歳、未経験からベテランまで在籍している
　・大手企業との取引の中かで幅広いプロジェクトに参画している
　・勤務地は、新橋、六本木、虎ノ門、渋谷、品川シーサイド、他
　・勉強会がある
　　①システム開発とは？(担当:システム開発グループ)
　　②ネットワークとは？(担当:ITインフラグループ)
　　③サーバとは？(担当:ITインフラグループ)
　　④リーダーシップとは？(担当:社長)

【入社後の研修】
入社したら、先ずは社内で研修を受けてもらいます。（適性に応じて内容が異なる場合があります）
先輩社員が教えてくれます。一緒に勉強しましょう。
・ネットワークとは？
　－ネットワーク基礎
　－TCP／IPプロトコル
　－通信の概要
　－IPv4アドレスとサブネットマスク
　－IPv6の概要
　－Cisco基礎コマンド
　－Ciscoデバイス設定
　－Ciscoデバイス設定
　－Catalystスイッチ機能
　－ルーティングの基礎
　－実技
・リーダーシップ(ワークショップ)
・マナー教育
・Microsoft Office基礎、応用
・職場向け研修

応募資格

【必須要件】
やる気、元気、根気があって、真面目に仕事に取り組める人

【歓迎要件】
・パソコンやネットワークに興味のある方
・学生時代に情報系の勉強をした方
・IT系のスクールで1ヶ月勉強した人も歓迎します
・IT系のスクールで3ヶ月勉強した人も大歓迎します
・3ヶ月程度のIT企業での経験がある人も、とても歓迎します
・6ヶ月から1年未満、IT企業での経験がある人も、とても大歓迎します

勤務時間

9:00-17:45

休日・休暇

土日祝休み

年次有休休暇（最高20日、初年度半年後10日、勤続年数に応じて変動）

[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

・資格取得手当（資格に応じて一時金）
・永年勤続勤務10年表彰
・慶弔金制度（親睦会）
・通勤交通費（前払、1ヶ月上限3万円）
・業務交通費全額支給

給与条件

・月給制（20日締め、当月25日支払）
・残業代全額支給（普通残業・深夜残業・休日出勤）
　※みなし残業等はありません
・昇給年１回、賞与年2回（業績連動）
・試用期間3ヶ月（条件などは変わらない）

勤務地・勤務時間について

【勤務地詳細】
都内近郊

【アクセス】
■当社オフィス
最寄り駅：
地下鉄三田駅徒歩3分
JR田町駅徒歩5分

■プロジェクト
都内近郊

選考フロー

① 一次面接と適性試験
② 二次面接（★必要に応じて）
③ 内定
※最短は、一次面接した当日に内定決定！
※選考を早めるために一次面接と適性試験で決定するようにしています

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]