PRポイント

■募集背景：
valueである「Creation Driven（創造駆動）」を体現すべく、「1Year1Product」と1年に一度新規事業の立ち上げており、直近ではHRTech Saasの開発や、受託開発も多くの依頼があります。
Zhieniusの様々な事業の成長に向けて、エンジニアを積極的に採用しております。

【可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。】

いつの時代もはじまりは、「人」が世の中に新しい当たり前をつくっている。
新しい技術による産業構造の変化や斬新なアイディアによるサービスの進化など様々な局面で革新的な変化が起きている。
可能性を創造するための出発点は常に人であり、可能性を広げ続けるために実装するのも人である。

Zhieniusではこういった価値観から、採用でも「自分の可能性と向き合い行動できるか？」「不可能、不確実で終わらず、可能性にローカライズしてTryできるか？」こういった価値観のすり合わせを行なっています。

こういった価値観を持った仲間が集まり、組織の数ではなく価値観の純度が上がることで世の中に対して大きな可能性を創造し広げることができると信じています。

可能性はいつの時代も無限にあるからこそ、様々な事業を通して広げていきたいと考えています。
なにかの枠に収まらず自分の新しい可能性を創造したい、世の中に対して新しい価値を生み出したい、そんな思いがある方からの応募をお待ちしております。

★HRtech Saasプロダクト開発｜大規模開発案件｜受託開発｜事業開発★

仕事内容

■業務内容：
候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。

■エンジニアのキャリアマップ：
エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。
ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。
例） アーキテクト／マネジメント／ITコンサル／自社プロダクト開発／新規事業開発etc

■エンジニアの具体的な業務例：
・当社のHR techプロダクトの新規機能開発
・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用
・当社クライアント先へ開発リソースの提供
・受託開発業務

＜具体的なプロジェクト＞
◇HRtech Saas自社プロダクトの開発
　・新規、追加機能の仕様策定、設計
　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発（FW：Angular）全般
　・エンジニア組織のマネジメント

◇エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス）
　・要件定義、PoC、仕様策定、設計
　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発全般
　・​​AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築
　・エンジニア組織のマネジメント

◇toBプロダクトCMSシリーズの新規開発
　・HTML/CSS/JavaScript/node.js/Reactによる、フロントサイドWebサイト開発
　・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。

■技術スタック／FW(案件による)
言語：JavaScript/TypeScript/Node/Next/...etc
FW：React/Vue/Angular/..etc
ミドルウェア：Apache／Nginx／Redis
DB：SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL
インフラ：AWS／Azure／Googlecloud
コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／Google Workspace

■業務内容の変更範囲：会社で定める業務の範囲

応募資格

下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験（3年以上の実務経験）
◾️言語　
- TypeScript
- JavaScript

◾️フレームワーク
- Angular
- React

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

出産時の特別休暇（男女共に）

- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 有給休暇(入社日に15日間付与)
※PJTにより変動あり

[有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

-Family Day（家族のイベント時に休暇が取れます）
-育児休暇
-入社１周年のお祝い
-育児環境を整える手当
-バースデーのお祝い
-リモート環境整える手当（入社時に最大10万未満を支給）
-社会保険／労働保険もちろん完備
-SNS運用手当
-部活制度（1人1500円/1回）
-フリーアルコール（18:00〜）
-書籍購入制度（Slackに投稿するだけ）
-資格所得費用、勉強会や講座受講の会社負担
-1Dayジョブチェンジ
-社内ベンチャー制度
-社内/社外複業制度
-フィットネス手当（一部支給）

給与条件

バックエンドエンジニア（30歳）2022年入社

前職年収：420万円
現職年収：582万円＋社内副業制度報酬：816万円（合計年収1398万円）

■月額固定：425,000円~1,000,000円
※固定残業手当は月20時間該当分51,900円～124,400円
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※手当は月額固定に含まれる

■業績連動型賞与：年1回

勤務地・勤務時間について

【Office】
▼東京本社
- 東京都渋谷区神南1-23-14　渋谷公園通りビル
▼札幌営業所
- 北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1-7　MMS札幌駅前ビル

■アクセス
東京本社：渋谷駅徒歩1分
札幌営業所：札幌駅徒歩2分

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
コーディングテスト
↓
最終面接
↓
オファー面談（オファー面談は必ず行います）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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