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?企業の魅力
株式会社JULIA IVYは、創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきた会社です。

HBLは、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を、今まさに広げている途中です。かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、ブロウアーティストという職業を育て、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。

一方で、韓国スキンケアブランド 「TROIAREUKE（トロイアルケ）」 の日本展開では、美容医療が普及する中で少し停滞気味なエステ業界に対し、「かかりつけエステ」という新しい文化を根付かせることに挑戦しています。エステティシャンを、お客様に寄り添い、肌だけでなく心まで癒すことができる素晴らしい職業として再定義していきます。

2025年3月には自社コスメブランド 「HBL BEAUTY」 をローンチし、早くもベストコスメを受賞。7月にはHBLをリブランディングし、世界観を再構築しました。さらに現在はTROIAREUKEの日本展開を本格推進するなど、次々と新たなチャレンジを仕掛けています。

若い組織ながら、アイデアとスピード感を武器に、マーケットを変えていく力を持つ会社です。
部署を超えた連携も多く、チーム一丸となって「まだない文化」をつくりあげていく稀有な経験ができます。

HBLやTROIAREUKEを通じて、JULIA IVYは「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。その文化が立ち上がる瞬間に立ち会えることこそが、JULIA IVYで働く最大の魅力です。

仕事内容

【募集背景】
現在当社は、HBL（ハリウッドブロウリフト）という技術を通じ、「眉毛をプロに任せる」という新しい価値観を提案してきました。おかげさまで導入サロン数は増えていますが、「誰もが当たり前に眉毛サロンに通う」という文化として定着させるには、まだ道半ばです。

これまでの私たちは、「HBLという技術の革新性」と「トレンドを作る発信力」で、一気に市場を切り拓いてきました。 しかし、ここからさらにフェーズを進め、導入サロン様を「ビジネスとして成功させる（売上を上げる）」には、フロントに立つアカウントマネージャーが、より多くの時間を「提案」や「伴走」に使う必要があります。

現状、資料作成や細かい手続きなどの業務がボトルネックとなり、十分な支援時間を確保しきれていないのが課題です。 そこで今回、これらの業務を一手に引き受け、チーム全体が「お客様の成功」にフルコミットできる体制を作るための「営業アシスタント」を募集します。

【職務内容】
営業アシスタントとして、社内のアカウントマネージャーと密に連携しながら、チームの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。

単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。

「私がチームの生産性を支えている」。そんな手応えをダイレクトに感じられるポジションです。

▼ 具体的な業務内容
HBL導入サロン様への支援を強化するための、営業サポート業務全般をお任せします。
・営業資料・提案書の作成サポート
・取引先や導入サロンとの調整
・チーム内外の連携・調整
・簡単なクリエイティブ作成

▼ ポジションの魅力
・経営視点やビジネス感度が身につく
・事業成長をダイレクトに支える
・「事務＋α」のスキルで市場価値を高める

応募資格

■必須要件
・オフィスワーク経験（業界・年数不問／第二新卒歓迎）
・スムーズなPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■有給休暇：入社半年経過時点 10日

[有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度

交通費全額支給 (上限4万円/月)／役職手当／ドレスコード手当

給与条件

※年収は経験と前職給を考慮して決定します。

■試用期間：3ヶ月
■昇給：年1回
■賞与・インセンティブ：業績に応じて支給する場合がある
■固定残業代あり（月40時間分支給。超過分は別途支給）

勤務地・勤務時間について

東京都目黒区東山１丁目５−４KDX中目黒ビル4階

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
最終面接（役員面接）
↓
内定

※選考回数は状況に応じて変更となる場合がございます

■選考フローについて：スピード選考（原則1回） スピード感を重視し、原則として「1回」の面接で合否を判断いたします。
・形式：基本はオンライン（Google Meet）にて実施いたしますが、候補者様のご状況や相互理解を深めるため、オフィスへのご来社（対面）をお願いするケースもございます。
・備考：候補者様の状況により、面接回数が変更となる可能性もございます。

■内定後の流れ 内定後、条件面談（オファー面談）を実施いたします。 その際は原則として弊社オフィスへご来社いただき、働く環境やチームの雰囲気も実際に感じていただきたいと考えています。

■服装について：私服参加を推奨 スーツではなく、私服でのご参加を推奨しております。 形式張った面接ではなく、リラックスしていただき、普段の皆様の雰囲気や人柄を見させていただくことが趣旨です。

■面接のスタイル：相互理解を重視します 一発勝負の試験のような場ではありません。お互いの価値観が合うかを確かめる「対話形式」で行います。 これまでのご経験や「仕事で大切にしていること」を本音でお話しいただきたいと考えています。

■重視するポイント（カルチャーマッチ） 実務スキルの確認も行いますが、それ以上に以下のスタンスを重視します。
・当社のミッション（文化・職業をつくる）への共感 ・変化の激しい環境を楽しめる「柔軟性」と「ポジティブさ」
・受け身ではなく、自ら考えて動ける「主体性」

■事前にご確認いただきたいこと 面接前に、当社のリクルートサイトはもちろんブランドサイトやSNS（Instagram等）をご覧いただき、「HBL（ハリウッドブロウリフト）」というサービスがどのような価値を提供しているか、イメージを掴んでからご参加いただけますと幸いです。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]