PRポイント

【当社の強みと社会貢献が実現できる環境】

当社は採用ニーズが高い業界に特化し、一般的な求人広告業界では難しいとされる「母集団形成」を得意としています。
その理由は弊社代表や取締役が「WEBマーケティング」に強みを持っているため、圧倒的な集客力を実現しているからです。

この強みを活かして、当社では＜「本当に困っている業界」に対して、社会貢献を実現する＞ことができます。
求人広告業界でよくある手法にとどまらず、効果的な集客手段を駆使し、クライアント企業にとって【真の価値を提供できる環境】が整っています。

仕事内容

【広告求人営業 募集】

■ポジション概要
採用課題を抱える企業に対し、求人広告を活用した採用支援を行う法人営業ポジションです。
『ドライバーズワーク』をはじめとする自社メディアを活用し、企業の採用成功に向けた提案営業を担当いただきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【仕事内容】
■ 法人向け新規営業
・新規顧客へのアプローチ、商談
・採用課題のヒアリング
・求人広告／採用手法の提案
・既存顧客フォロー
・各部署との連携

■ マネジメント業務（昇格後）
・メンバーの数値管理
・1on1ミーティング
・KPI設計、売上管理
・チームマネジメント
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【このポジションの特徴】
✅ 営業スタイルの自由度
アプローチ方法や営業活動の進め方は個人に裁量があります。

✅ 早期キャリアアップ
成果次第で最短半年でリーダー昇格が可能です。

✅ 拡大フェーズ
2026年は年間10名程度の採用を予定しており、ポストチャンスも豊富です。

✅ キャリアパス
営業だけでなく、人事・マーケティング・新規事業などへの挑戦も可能です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【仕事の流れ】
① アポイント取得
採用ニーズのある企業へアプローチし、商談を設定します。

② 商談・課題ヒアリング
採用課題やターゲット人材についてヒアリングを行います。

③ 提案
自社媒体や採用手法を活用し、最適なプランを提案します。

④ 受注・掲載開始
制作チームと連携し、求人広告の掲載を進行します。

⑤ 効果改善・フォロー
掲載後の効果分析や改善提案まで一貫して担当します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【担当メディア】
・ドライバー業界特化『ドライバーズワーク』
・警備業界特化『セキュリティワーク』
・若年層特化『タネックス』
・SaaSプラットフォーム『Agent』
・RPO応募代行サービス『ブドマリー』
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【入社後のフォロー体制】
・OJT研修（個別設計）
・営業同行
・入社1ヶ月／3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1／チームMTG

※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【補足】
こちらの動画もぜひチェックしてください?
https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP

※ミライユの事業について紹介しています！

あなたの営業経験や営業力を、当社で活かし、成長していきませんか？
自分の裁量で自由に営業活動を進めキャリアアップのチャンスも豊富にあります。！
ご興味のある方はぜひご応募をお待ちしています！

応募資格

【応募資格】
下記いずれかに該当する方

①営業経験1年以上（商談経験があると尚良し）
②KPIを追う経験2年以上　

　※研修期間は除く

【歓迎／尚可】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・成果を数字で追える方
・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方
・商談経験や無形商材の営業経験がある方
・人材業界や採用業務のご経験がある方
・ウエディングプランナーのご経験がある方

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇

※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）

[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度

【福利厚生・働く環境】
■ 各種制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断

■ スキル支援
・書籍購入費補助
・eラーニング制度

■ 働く環境
・PC／携帯貸与
・服装、ネイル自由
・社内軽食あり
・冷蔵庫、電子レンジ完備

■ 社内制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度

給与条件

【モデル年収例】
1年目｜450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）｜26歳・メンバー
3年目｜700万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）｜28歳・リーダー
5年目｜1000万円（月給50万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳・部門責任者

※成果・入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能

【給与・待遇】
あなたのご経験に応じて給与は変動します。
詳細は下記の通りです。

■月給：300,000円＋インセンティブ（毎月支給）
・基本給: 229,440円～
・固定残業代：70,560円（40時間分）
　※超過分は別途支給

＜試用期間（3〜6ヶ月）＞
■ 月給: 270,000円＋インセンティブ（毎月支給）
・基本給: 206,480円
・固定残業代：63,520円（40時間分）
　※超過分は別途支給

※給与は経験・スキルに応じて決定
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費：全額支給
・インセンティブ：毎月支給（個人実績に応じて支給）

勤務地・勤務時間について

■ 勤務地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目15　錦精社神田ビル4階

■ アクセス
・竹橋駅 徒歩5分
・小川町駅／新御茶ノ水駅／淡路町駅 徒歩7分
・神田駅 徒歩10分
・神保町駅 徒歩12分

■ 地図
https://share.google/8v5qYX8Jz8Sz6Jyrj

選考フロー

【面接回数の目安】
・基本：1回対面（人事＋責任者）＋適正検査も同時に実施

※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります
①適性検査（面接日設定前に実施）
②一次WEB（人事）
③最終対面（責任者）

・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です。
・WEB／夜間(19時以降）の面接を希望の際は必ず事前相談をお願いします。
・候補者からの希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり

▼ 面接可能時間帯
平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。
※所要時間は約60～90分です。

一次面接は人事が担当します。
＞人柄を中心にお伺いします。

最終面接は現場責任者か代表が担当します。
＞今後のキャリアのすり合わせや、今後の展望をお伺いします。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]