PRポイント

【仕事のやりがい】

・事業の立ち上げフェーズに1人目として関わり、技術で0→1を形にできること
　└決まった正解がない中で、試行錯誤しながらプロダクトや仕組みをつくる経験ができます。

・顧客の課題理解から設計・実装まで一貫して関わり、成果が目に見えること
　└「作って終わり」ではなく、使われるところまで関われるため、価値提供の手応えを実感できます。

・AWSをはじめとしたクラウドに強いエンジニアが身近にいる環境で、クラウド×AIの実装力を高められること
　└インフラとアプリケーションの両面から学び、実践を通じてスキルを広げられます。

・経営・事業サイドと近い距離で、技術が事業にどう影響するかを体感できること
　└技術的な選択が、そのまま事業判断につながる場面も多く、エンジニアとしての視座を高められます。

仕事内容

【AI事業立ち上げ期の1人目エンジニアとして、技術基盤づくりから担っていただきます】

本ポジションでは、AIソリューション事業の立ち上げフェーズにおいて、1人目のAIエンジニアとして技術基盤づくりに携わっていただきます。
AIエンジニアの経験はなくてもかまいません。エンジニアの経験があり、「AIエンジニア」に興味がある、ステップアップをしてみたいという方に、ぜひ応募いただきたいと思っています。
また、本ポジションは決められた仕様を実装するだけでなく、技術的な選択肢を整理し、「今回はこれで進める」という判断を自分の言葉で提案できる方を想定しています。

AI領域はまだ正解が固まっていない部分も多く、PoCで終わる取り組みも少なくありません。
そのため本ポジションでは、PoCを「やって終わり」にせず、次の実装や展開につながる形に整理・改善していくことを大切にしています。
クラウド×AIの実装力を身につけたい方に最適なポジションです。

◆AIソリューション事業でお任せしたいこと
・生成AI／LLMを活用したアプリケーションの企画・設計・実装
・顧客PoCの推進〜本番化
・AI内製化支援（Dify／Flowiseなど）
・DevOps／品質管理、データガバナンス対応
・自社プロダクトのAI機能開発
・新技術の調査・導入

◆具体的な業務内容
・AIアプリ（サーバレス中心）の企画・設計・開発・運用
・顧客要件の整理、PoC→本番化の標準化
・LLM／RAG の実装（プロンプト設計・知識ベース構築・評価設計）
・Dify等を用いた内製化支援、テンプレ化
・自社AIプロダクトの開発
・セキュリティ・倫理・データガバナンス対応
・CI／CD・品質管理・監視運用の整備

◆募集背景
・AIソリューション事業の立ち上げフェーズであり、技術コアとなる1人目が必要なため
・自社プロダクトにもAI技術を組み込み、事業横断でAIを活用するため

◆入社後のフォロー
・上席エンジニアの指導のもと、案件同席しながら実務でキャッチアップ
・Dify／LLMなど新技術のハンズオン支援
・コードレビュー、技術議論、設計レビューを随時実施

◆入社後に期待する成長イメージ
入社時点ですべてを背負う必要はありませんが、
任された領域については、途中で投げずに最後までやり切る姿勢を期待しています。

・想定通りに進まなかった場合でも、原因を整理し改善につなげられる
・限られたリソースの中で、「今回はやらない」という判断を学び、選択と集中ができるようになる
・経験を重ねる中で、事業やプロダクト全体を見渡した技術的視点を身につけていく

こうした成長を、上席エンジニアのサポートやレビューを受けながら進められる環境です。

応募資格

【 必須要件】
☆AIエンジニアの経験は問いません。
以下いずれかを満たす方を想定しています。

- Webアプリケーション開発 実務3年以上
- システム開発 実務3年以上
- Python／PHP／JavaScript／TypeScript／SQL 等を使った実務経験

【歓迎要件】
・AWS／Azure／GCPのサーバレス開発経験
・LLM／RAGの設計・評価経験
・内製化支援（Dify／Flowise等）の実務経験
・DevOps／CI／CDの構築経験
・AIプロダクト開発の経験（エンジニアとしての基盤があれば、AIの実装経験はなくてもOKです！）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

0

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

ベネフィット・ステーション／社内SNS／本サポ／e-ラーニング ／資格取得支援制度／各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備／在宅勤務制度取得実績有／子育て・介護支援の時間短縮勤務実績有

◾️通勤手当：実費支給(上限：2,000円/日×出社回数)　　　　　　　
◾️資格取得支援制度：全従業員に対して、受験費用・学習に必要な出費全額負担(合格・不合格に関わらず)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　┗資格例：AWS全般／LPIC／簿記など

給与条件

【インセンティブ】
会社業績および個人評価に応じて支給

【昇給・昇格】
年2回の評価による昇給査定

■月給：約30万〜40万円（固定残業代を含む）
・基本給：約26万円〜
・固定残業代：20時間分、約4万円〜（超過分は別途支給）

◾️賞与
年2回(8月・2月)
※業績及び個人実績、査定評価により支給

◾️昇給
年2回(8月・2月) ※業績及び査定評価による

勤務地・勤務時間について

▎東京本社
東京都港区虎ノ門2-3-22 第一秋山ビル5F

選考フロー

※ご希望の場合はカジュアル面談を実施しておりますので、その際はお申し付けください。

【Step1】書類選考
　　↓
（希望者：カジュアル面談）
　　↓
【Step2】オンラインテスト（能力・適性）
　　↓
【Step3】一次面接
　　↓
【Step4】最終面接
　　↓
【Step5】内定
　　↓
【Step6】オファー面談
　　↓
【Step7】入社

◾️一次面接◾️
形式：オンライン or 対面　にて選択可能
面接担当：エンジニア部門長
質問事項：経歴・業務スキル・ビジョン等

◾️最終面接◾️
形式：オンライン or 対面　にて選択可能
面接担当：役員
質問事項：キャリアビジョン・熱意等

◾️オファー面談◾️
担当者：人事・採用部門長

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]