PRポイント

【マルチクラウド対応で広がるキャリアパス】
■当社では2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6～7割がクラウド案件を占めています。

■クラウド案件の内訳は、AWSが70％、Azure・Google Cloud・OCIなどその他クラウドが30％となっており、今後はAzure・Google Cloud・OCIの比率を増やし、マルチクラウド対応を強化していく方針です。
そのため、クラウド分野で幅広い製品に携わりながらスキルアップを図ることができます。

■設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションにも挑戦可能です。
クラウドスキルを多方面で伸ばしたい方にとって、キャリアの選択肢を広げる環境を提供します。

【最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ】
■当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にlaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。

■コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。

【研修・学習環境】
■当社はAWSサービスパートナー セレクトティアの認定を受け、早くから最先端の技術知識を蓄えてきております。
社内教育部門も整えており、AWSをはじめとしたクラウド関連セミナーにおいては、社内のみでなく社外のお客様向けにも実施実績があり、好評をいただいております。

・クラウド検証環境: 社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。
・社内研修制度: 事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
・外部研修制度: 外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けます。

【働き甲斐のある会社創り】
年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。
お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。
また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。
社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

仕事内容

■主な業務内容■
クラウドエンジニアとして、AWS Azure Google Cloud・OCIといった大手パブリッククラウドを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。

・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計等
・場合によっては、さらに上流フェーズの業務(提案、見積り対応)にチャレンジすることも可能です。
・ご経験スキルや希望に応じて、オンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

応募資格

【必須】
■クラウド環境の設計／構築経験 1年以上
もしくは
■クラウドの運用経験 2年以上

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝）
■生理休暇
■子の看護休暇
■プレマタ休暇

■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■特別手当（一律支給）：5,000円／月
■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月
■テレワーク手当：4,000円／月
■転居手当：一律200,000円支給
■各種社内研修
■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント）
■技術書籍購入費用全額負担
■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
■検証環境の無料提供（IT部門のみ）
■業務災害保険加入
■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
■ベネフィットワン
■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る）
■改善提案制度
■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施）
■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀）
■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円））
■定年：60歳

■交通費支給（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月）
■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月）
■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月
■資格手当：2,000円～50,000円／月
■特別手当(一律支給)：5,000円/月
■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
■財形貯蓄制度
■退職金制度：勤続3年以上

給与条件

【給与補足】
■基本給：242,000円～420,000円
■その他固定手当：30,000円～50,000円
■残業手当：実際の残業に対して全額支給
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分

【試用期間】
■試用期間：6ヶ月間あり
※試用期間中の条件変更はありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F
■お客様先常駐／東京都・神奈川県(横浜市・川崎市)内のお客様先

【本社アクセス】
渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)

選考フロー

書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
↓
社員面談（任意）

■筆記試験：簡単な性格診断テストとなります。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]