PRポイント

【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】
■プロジェクト選定と上流工程特化
当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。
保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。
大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。

■クラウド案件の増加
AWS Azure Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。
オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。
社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。

【幅広いキャリアパス】
■多様なキャリアパス
設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。
キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。

【充実した研修・学習環境】
■インフラ研修
ご経験スキルに応じて、2週間のインフラ研修を実施いたします。
手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修をご用意しております。
運用工程の経験が長い方や構築経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。

■社内・外部研修制度
経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しており、現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えております。
事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるため、ご自身のペースに併せて学習ができます。

■クラウド検証環境と社内サポート
社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。
現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。

【働き甲斐のある会社創り】
■公平な評価制度
年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。
お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みです。

■風通しの良い社風
風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。
社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。
社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

■転居手当支給
遠方からのご入社の場合、引越し費用の一部をサポートする「転居手当」を支給いたします。
新生活に伴う負担を軽減し、安心して業務に臨んでいただくための制度です。
詳細な条件や支給額については選考時にご案内いたします。

仕事内容

ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。

■主な業務内容
・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用
・サーバー・各種ミドルウェア（監視／バックアップ／セキュリティなど）関連業務
・クラウド業務
・ネットワーク業務

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

応募資格

【必須】
■エンジニアとして構築経験 半年以上
もしくは
■ITインフラ運用経験1年以上

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝）
■生理休暇
■子の看護休暇
■プレマタ休暇

■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■特別手当（一律支給）：5,000円／月
■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月
■テレワーク手当：4,000円／月
■転居手当：一律200,000円支給
■各種社内研修
■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント）
■技術書籍購入費用全額負担
■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
■検証環境の無料提供（IT部門のみ）
■業務災害保険加入
■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
■ベネフィットワン
■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る）
■改善提案制度
■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施）
■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀）
■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円））
■定年：60歳

■交通費支給（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月）
■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月）
■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月
■資格手当：2,000円～50,000円／月
■特別手当(一律支給)：5,000円/月
■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
■財形貯蓄制度
■退職金制度：勤続3年以上

給与条件

【給与補足】
■基本給：216,000円～326,000円
■その他固定手当：30,000円～50,000円
■残業手当：実際の残業に対して全額支給
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分

【試用期間】
■試用期間：6ヶ月間あり
※試用期間中の条件変更はありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F
■お客様先常駐／東京都・神奈川県(横浜市・川崎市)内のお客様先

【本社アクセス】
渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)

選考フロー

書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
↓
社員面談（任意）

■筆記試験：簡単な性格診断テストとなります。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]