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■未経験から国家資格取得をサポート
土木・建築系学科の方はもちろん、専門科以外の方も充実した研修を通して仕事を覚え、国家資格「施工管理技士」の取得を目指せます。
資格取得支援制度や教育・研修制度も充実しており、あなたの成長を会社が全面的にバックアップします。

■社員の健康を第一に考えた「健康経営優良法人ブライト500企業」
当社は「健康経営優良法人ブライト500企業」に認定されており、社員の健康を重視しています。
自社農園「サンコーファーム」で採れた新鮮野菜の無料配布や、
元イタリアンシェフの専務による単身者向け調理実習など、食生活から健康をサポート。
禁煙手当やスポーツ手当も支給し、健康的な生活を応援しています。

■安定した高収入と充実の福利厚生
30歳平均年収600万円以上と、安定した高収入が期待できます。
住宅手当や借上げ独身寮（家賃実質6,500円）といった住居支援に加え、奨学金返済手当、職場iDeCo・積立NISA補助手当など、社員の生活を豊かにする福利厚生が充実しています。

■ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業時間月20時間以内と、プライベートも大切にできる環境です。
転居を伴う転勤はなく、産休・育児休暇取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすい職場です。

仕事内容

施工管理は一言で言うと「工事に関わる一連の業務を指揮・手配」すること、つまり「工事のマネジメント」です。

具体的には、品質管理・コスト管理（原価管理）、工程管理、安全管理、環境管理があります。
■「品質管理」は構造物の品質や安全面が規定を満たすよう、工事を管理・監督する事
■「コスト管理」は人件費や材料費といった原価やコストを管理する事
■「工程管理」は建設物が工事期間内、工程通りに完成できるよう管理すること
■「安全管理」は作業員さんが事故や怪我を起こさないようにするよう安全面を管理すること
■「環境管理」は現場周辺の環境を考慮し、また作業員が働きやすい環境を整えるための対策を行うこと

各要素は密接に関連しているため すべての要素が良い塩梅で工事が進むよう、うまく調節しながら管理していくのが「施工管理」の腕の見せどころ！
そして現場を円滑に回し、予定通りに工事を完遂するためにはコミュニケーション力が大切です！
発注者、ゼネコン、協力会社、同じ現場に入っている他業者さんなど、さまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、現場のトップとしてプロジェクトの指揮を執り、チームを引っ張っていくやりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：なし

応募資格

【必須】
■2027年3月に大学、または大学院を卒業予定の方
■卒業後3年以内の方
※募集学部・学科：全学部・全学科

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日休み

■完全週休二日制（土曜、日曜）
■会社カレンダーあり
■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
■夏季休暇：連続3日
■冬季休暇：連続5日
■産休・育児休暇取得実績あり

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■精勤手当
■技能手当
■自社農園産野菜の無料配布
■単身者向け調理実習
■軟式野球部「サンコーブルズ」
■社用スマホ、作業着支給
■社員旅行（全額会社負担）
■提携保養施設
■奨学金返済手当（会社規程による）
■奨学金返済助成
■禁煙手当（2,000円／月）
■スポーツ手当（ジム利用料補助2,500円／月）
■子女教育手当（小学生から高校生まで1人当たり）
■時短勤務制度あり
■対面での研修制度あり
■職場iDeCo・積立NISA補助手当
■改善提案手当（改善提案1件あたり）
■歯科検診・予防接種費用補助
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当：20,000円／月（住宅形態に関わらず全員に一律支給）
■資格手当（1級/2級土木施工管理技士・技術士 5,000円/月～）
■役職手当（主任以上、階級による）
■家族手当（配偶者・こども1人当たり）
■借上げ独身寮（家賃実質6,500円）
■社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）

給与条件

■30歳／平均年収600万円以上

■賞与実績：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【試用期間】
3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

勤務地・勤務時間について

【住所】
■愛知県日進市北新町北鶯80-1 レジリエンスセンター
または
■愛知県内各現場勤務

選考フロー

書類選考
↓
適性検査
↓
面接（複数回）
↓
内々定

■提出書類：写真付き履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書
※健康診断書を選考判断材料として用いることはありません。
■事前会社見学・現場見学：業界に関して不安がある方などは、選考に移る前（会社説明会前後）に会社や実際の現場を見学することも可能です！
ご希望の場合はその旨ご連絡ください。

※適性検査・面接（1次：人事部長、2次：工事部長、最終：社長）
※適性検査では、職業適性と基礎能力の検査を行います。
※選考でグループワーク・グループディスカッションなし
※グループ面接なし

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙, その他]