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当社技術部では、ガスコージェネレーションを中心に、大規模な発電・熱源プラントの技術提案から設計、施工監理まで一貫して手掛けています。

?提案から竣工まで一気通貫で関われるエンジニアリングポジション
?発電設備・ボイラ・空調・LNG設備など、多様なプラント案件に携われる
?電気計装分野の中核人材として裁量ある業務を担当
　┗ 設計だけでなく、現場監理・試運転まで経験可能
?即戦力層から若手育成まで、幅広い年齢層を歓迎

電気エンジニアとして、発電・エネルギー分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。

仕事内容

【発電プラント（電気分野）の設計・施工管理業務】
?コージェネレーション設備を中心としたエネルギー関連設備の電気・計装設備の計画、設計、試運転等のエンジニアリング業務
?お客さま（病院・大学・工場等）との打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメント
?お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計から竣工までを担当

※勤務地は大阪本社
※全国のお客さま先への短期間の出張あり

応募資格

【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】
?高圧以上の受配電設備の設計または施工のご経験。
?プラント設備の電気計装設計または施工のご経験、またはそれに並ぶご経験

勤務時間

9:00-17:40

休日・休暇

土日祝休み

【その他休暇】
?裁判員制度休暇 ?健康づくり休暇

【有給休暇詳細について】
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。
?入社満３年未満：15日
?満３年以上：20日
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与

?代休取得：休日出勤の際には代休取得を推奨しており、取得率9割以上です。

[産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?住宅補助：2万円～2万4千円/月（支給基準あり）
?育児手当：1人あたり5,000円/月（22歳未満の子を扶養に入れている場合）
?食事補助（規定あり）
?リロクラブ
?カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
?財形貯蓄
?持ち株会
?健康診断施設・健康相談室
?大阪ガス健康保険組合
?資格取得支援制度
?研修制度
?資格取得支援制度あり
・電気主任技術者、エネルギー管理士等を目指せます。入社後に取得いただいても問題ありません（会社のサポート一部有）。

給与条件

【年収例（平均）】
30代前半／614万円
30代後半／678万円
40代前半／767万円

※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）

?賞与とは別に利益還元賞与あり（6月）
?残業手当：１分単位で別途支給（残業時間：全社平均月20時間）
?出張手当：長距離出張時に支給いたします。

勤務地・勤務時間について

【住所】
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2

【最寄駅】
Osaka Metro「淀屋橋駅」～徒歩３分

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（現場・人事）
↓
最終面接（役職者）
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]