PRポイント

■仕事のやりがい・魅力

◇「作りっぱなし」にしない。一気通貫で成果が見える

分業制が進んだ組織とは異なり、企画・制作・納品後の効果測定まで一気通貫でプロジェクトに関われます。 「自分が手掛けたクリエイティブが、どう世の中を動かしたか」という手応えをダイレクトに感じられる環境です。

◇大手直取引で磨かれる、本質的な「提案力」

対峙するのは大手企業のプロのマーケターたちです。「言われたものを作る」のではなく、「どうすれば課題を解決できるか」を対等な立場で議論します。 OJTを通じて、クリエイティブ知識だけでなく、一生モノの「マーケティング視点・提案力」が確実に身につきます。

◇クリエイティブの枠を超え、「商品開発」フェーズから参画も

単なる制作にとどまらず、大手メーカーの商品企画・開発チームと連携することも。 世に出る前の「商品コンセプト」や「導入プラン」の段階から携われるのは、マーケティングコンサル機能を持つ当社ならではの醍醐味です。

仕事内容

【仕事内容】
戦略とアウトプットを繋ぐ、プロジェクトの要（かなめ）となるポジションです。 クライアント（大手企業中心）のマーケティング課題を解決するための、多種多様なクリエイティブ制作における企画・編集・進行管理を一気通貫で担っていただきます。

企業が伝えたい情報（独自の商品情報など）を、ターゲット（toC、toB、toGなど）に合わせて編集していく、情報編集力が重要なスキルです。

【具体的な制作物】
Webサイト、LP、カタログ、パンフレット、ホワイトペーパー、LINEコンテンツ、動画、ブランドロゴマークなど。
※媒体にとらわれず、最適な手法を提案・実行できます。

【具体的な業務】

企画・構成案作成： コンセプト立案、コンテンツの編集、コピーライティング

プロジェクト管理： WBS（スケジュール）策定、進行管理、クオリティ管理

ディレクション： 社内外のクリエイター（デザイナー、エンジニア等）への指揮

クライアント折衝： 定例会のファシリテーション、要件定義、提案

【この仕事のポイント】
単に「作って終わり」の制作進行ではありません。 意欲次第で、より上流の「マーケティング戦略立案」や「プロモーション企画」、ゼロベースでのコンテンツ開発にも挑戦していただけます。

まずはご自身の得意分野（Web進行が得意、紙の編集が得意など）からスタートし、徐々に「マーケティングもわかるクリエイティブPM」へとスキル幅を広げてください。

応募資格

【必須要件（Must）】
●クライアントワークでのフロント実務経験
　※クライアントに直接プレゼン、議論し、プロジェクトを進めてきた経験があること。
　　できれば大手企業担当者との制作業務経験が望ましいです。

●マーケティングコミュニケーションツール制作のディレクション・進行管理
　・広告、Webサイト、販促物などの制作ディレクション経験
　・各所調整、クオリティ管理（品質管理）の実務経験

●制作・クリエイティブ関連の実務経験
　※Web、紙、映像、広告など媒体は不問。制作進行、ディレクション、営業など職種も問いません。

【歓迎要件（Want）】
●「言われた通り作る」から脱却し、企画・上流工程へ挑戦したいという強い意欲
　・商品プロモーションやWebサイトの企画立案経験
　・デジタルマーケティング戦略の立案経験
　・広告運用の設計・実務経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■産休・育休（取得実績6名：30代）
■介護休暇（取得実績1名：20代）

■有給休暇（直近の取得率80％：2024年度実績）

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給（月3万円まで）
■在宅手当（月5,000円）
■引っ越し手当（実費負担1回10万円まで）
■住宅手当は、新卒者1年目のみ支給しています。

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■図書購入全額支援
■社内コミュニケーション費用支給

＜その他＞
■無料お菓子、ランチ補助、ミネラルウォーター

当社オフィス、入居ビルは屋外も含めて禁煙となっており、スタッフに喫煙者はおりません。

給与条件

実績例
26歳 年収520万円（経験3年）
27歳 年収600万円（経験4年）
30歳 年収750万円（経験8年）

【ディレクター職以上】
専門業務型裁量労働制となります。

●昇給
昇給あり：4月期。
業務貢献や将来性により半年（10月期）での昇給もあります。
職位アップにより基本給10％以上＋各種手当がアップします。
顧客満足度向上への貢献、自発的な新規提案活動が評価されます。

●賞与
特別賞与（業績連動型）あり（3月）。
職階や業績への貢献度合いにより異なりますが、貢献度の高い方には直近の実績で250万程度を支給しています。
また四半期ごとにもインセンティブ型の特別賞与を用意しています。

●試用期間
6か月

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区岩本町2-1-3 和光ビル6F／7F

【4つの駅が使えます】
神田駅（JR）から徒歩6分
岩本町駅（都営新宿線）から徒歩7分
小伝馬町駅（日比谷線）から徒歩7分
新日本橋駅（JR）から徒歩6分

選考フロー

【基本選考フロー】
書類選考の後、実技（プレゼン）を含む計3回のステップで、あなたの実力を多角的に評価します。

1. 一次選考：事業部責任者との面接兼カジュアル面談（オンライン） まずは、あなたのこれまでのご経験やキャリアビジョンをお聞かせください。当社の事業内容とのマッチングを確認する場です。

2. 二次選考：改善提案プレゼンテーション（オンライン） 実際の業務（コンサルティング・企画提案）を想定した、実技選考を行います。 ※詳細は下記「プレゼンテーション選考について」を参照

3. 最終選考：役員およびディレクター面接 ＋ 適性検査 入社後の活躍イメージをすり合わせる最終ステップです。

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【プレゼンテーション選考について】

■当社では「口頭だけの面接」ではなく、あなたの「思考プロセス」や「提案の組み立て方」を重視して評価したいと考えています。
■あなたが普段よく使っているサービス（Web・アプリ・SNS等）、もしくは以前お勤めだった会社のWebサイト等を選定し、「当社スタッフをクライアントに見立てて」改善提案を行ってください。
■パワーポイント等で資料を作成してください（枚数・書式自由）。デザインの美しさよりも「論理性」や「視点」を重視します。
■プレゼン30分 ＋ 質疑応答30分（計60分程度）
※課題の詳細は、一次選考通過後に改めてご案内いたします。

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【その他・補足】
■適性検査について： スマホで回答可能な20分程度の性格診断です（学力試験ではありません）。
■スピード選考： 応募から内定までは約3週間程度を予定しています。
■柔軟な日程調整： 在職中の方も無理なく参加いただけるよう、平日夜間などの面接実施も柔軟に対応します。

【ミスマッチのない採用を目指しています】 選考とは別に、オフィス見学や現場社員とのカジュアル面談も柔軟に調整可能です。 「一緒に働くメンバーの雰囲気」や「実際の働き方」などを肌で感じていただき、納得した上でご入社いただきたいと考えています。 面接の前後など、ご希望のタイミングでお気軽にご相談ください。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]