PRポイント

仕事のポイント：
1. 経営に直結するポジション
社長室直下の立ち位置で、経営陣と密に連携しながら組織運営の中枢に携われます。現場と経営の橋渡し役として、企業の成長に直接貢献できる責任とやりがいがあります。

2. 全社オペレーションを俯瞰する経験が積める
営業部門を中心に、複数部署と関わりながらデータ・業務ルール・進捗管理などの「組織の仕組み」全体を設計・改善する経験を得られます。将来的に経営企画や事業推進などへのステップアップも可能です。

3. 仕組みづくりに主体的に関われる環境
既存の仕組みに従うのではなく、「なぜ守られないのか」「どうすれば運用されるのか」を現場目線で検証し、実際に制度やツールを形にしていく役割です。提案がそのまま制度化されるスピード感も魅力です。

4. 組織文化・秩序を育てる役割
業務ルールや社内マナー、勤怠遵守など、企業文化の土台を整える役割を担います。単なるチェック業務ではなく、組織に規律と自律をもたらす「文化推進者」としての誇りを持って働けます。

仕事内容

【仕事内容】
戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社で「社長直下でオペレーション改善・進捗管理・ルール浸透」を担う人材を募集します。
単なる“アシスト役”ではなく、仕組みを改善し、組織を前に進める 社内オペレーション推進のコアメンバー です。

主な業務内容：
① 営業関連データの統制・整備
・営業KPI入力状況の日次確認と未入力者の抽出
・入力ルール・フォーマットの策定と統一運用
・数値定義の明文化と整合性の検証
・週次・月次での進捗データの集計および社内報告

② 提出・報告の管理およびフォロー
・提出物の期限遵守状況の確認とリマインド対応
・提出遅延者への個別督促および傾向管理
・定期的な全体アナウンスと個別対応の区別運用

③ 社内規定・業務ルールの運用管理
・業務・営業ルールの体系化と周知活動
・規則違反の検知と是正依頼の実施
・グレーゾーンへの対応基準の明確化と例外管理

④ 業務フロー改善および仕組み構築
・業務プロセスの可視化と非効率業務の洗い出し
・属人化の解消に向けた業務標準化の推進
・運用改善に向けたツール導入の検討・提案
・マニュアル・チェックリストの整備

⑤ 組織内秩序・マナーの維持
・勤怠ルールおよび社内マナー遵守状況の確認
・初動対応（遅刻・早退・無断欠勤・備品管理など）の実施
・社内ツールや共用物に関する運用ルールの是正対応

応募資格

下記いずれかの経験がある方

・社長室、経営企画室、業務管理部門、部門責任者（マネージャー）など、経営に近い立場で業務を行ったことがある方

・業務ルールや社内規定の整備・運用経験

・部門横断的なプロジェクト推進や、ガバナンス強化に携わった経験

勤務時間

9:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

年間休日　120日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
●土日祝
●年末年始休暇（5日）
●夏季休暇（3日）
●GW休暇（3日）
●産前産後休暇・育児休暇
※長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます！

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備

?交通費(一部支給)
?役職手当
?残業手当
?出張手当

勤務地・勤務時間について

〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1
AXIS本町ビル 9階

選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定

場合によっては1回面接の可能性あり

募集背景

[欠員募集, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]