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本ポジションは、省エネ設備の「導入後」を支える契約維持管理の中核人材として、顧客と長期的な関係を築く役割です。

■長期的な顧客関係の構築
設備導入の営業経験者は、導入後も続く維持管理を通じて顧客 と深く長い関係性を築き、頼られるパートナーとして活躍できます。

■上流工程での活躍 :
メンテナンスの実務経験者は、現場で培った知見を活かし、協力会社 のマネジメントや技術提案といった、より全体を俯瞰する管理側の立場で活躍できます。

■幅広い専門性 :
設備の知識だけでなく、契約、会計、交渉、エネルギーマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せます

仕事内容

ご担当いただく各案件について、デスクワークと現場対応の両面から業務を推進していただきます。

【 顧客対応・関係構築 】
?契約全般に関する問い合わせ窓口対応
? 契約更新時の提案、および契約書の作成・締結
? エネルギー使用状況の分析に基づく、設備運用改善の提案

【メンテナンス・トラブル対応の管理】
? 定期メンテナンスの計画、顧客との日程調整、外部委託先（メーカー等）への手配
?故障発生時の一次受付、顧客への状況説明、外部委託先への緊急対応指示
?メンテナンスや故障対応に関する報告書の作成、および顧客への説明
　※メンテナンスの実作業は外部の専門業者へ委託します。本ポジションでは、その工程管理、品質管理、安全管理を担い、全体を統括する役割が求められます。

【事務・管理業務 】
? 請求・支払処理（スポット契約の場合は見積書作成も含む）
?社内の営業部門に対する契約内容や技術面でのサポート

※設備トラブル時の緊急対応が発生することがあります。
　(ほとんどが電話での対応か委託業者の対応で完了、状況により当社出動もあり)

応募資格

【必須】
? 顧客や協力会社との契約交渉やトラブル対応の経験
? 契約書作成、収支管理、エネルギーマネジメント、顧客への改善提案などの実務経験

【資格】
?普通自動車運転免許

勤務時間

9:00-17:40

休日・休暇

土日祝休み

【その他休暇】
?裁判員制度休暇 ?健康づくり休暇

【有給休暇詳細について】
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。
?入社満３年未満：15日
?満３年以上：20日
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与

[年末年始休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?住宅補助：2万円～2万4千円/月（支給基準あり）
?育児手当：1人あたり5,000円/月（22歳未満の子を扶養に入れている場合）
?食事補助（規定あり）
?リロクラブ
?カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
?財形貯蓄
?持ち株会
?健康診断施設・健康相談室
?大阪ガス健康保険組合
?資格取得支援制度
?研修制度
?資格取得支援制度あり

給与条件

【年収例（平均）】
?30代前半／614万円
?30代後半／678万円
?40代前半／767万円

※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）

?賞与とは別に利益還元賞与あり（6月）
?残業手当：１分単位で別途支給（残業時間：全社平均月20時間）
?出張手当：長距離出張時に支給いたします。

勤務地・勤務時間について

【住所】大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2（ガスビル）
【最寄駅】Osaka Metro「淀屋橋駅」～徒歩３分

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（現場・人事）
↓
最終面接（役職者）
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[その他, 禁煙]