CAREER AGENT

人材紹介事業の求人

(新卒)【Javaアプリ開発エンジニア】東証プライム上場グループの安定基盤/上流工程確約でキャリアアップ

人材紹介事業
株式会社DYCの自社採用ページではありません。
株式会社DYCが人材紹介事業として取り扱う求人情報です。応募後は、DYCが応募受付・転職支援の窓口としてご連絡します。

(新卒)【Javaアプリ開発エンジニア】東証プライム上場グループの安定基盤/上流工程確約でキャリアアップ

求人ID
369789
掲載企業
株式会社CREiST
職種
(新卒)【Javaアプリ開発エンジニア】東証プライム上場グループの安定基盤/上流工程確約でキャリアアップ
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
東京都
給与
年収 5,000,000円-8,000,000円
勤務時間
9:00-17:45
休日・休暇
土日祝休み ■誕生日休暇 ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇:3日 ■有給休暇:入社月日により10日または5日付与 ■産前・産後休暇:取得実績あり ■育児休暇:取得実績あり(復帰率100%) ■平均有給取得日数:11日 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

【東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く】
当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。金融・製造業といった大手企業のプライム案件・一次請けを中心に、業務アプリケーション開発の上流工程から携わることが可能です。安定した環境で、将来性の高いスキルを身につけ、長期的なキャリアを形成したい方に最適な環境です。

【上流工程から一貫して携わる開発プロジェクト】
Javaを中心に、API・SQL連携を含む業務アプリケーションの新規開発を、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当します。
プロジェクトでは当社社員がマネージャーやPMとしてリードするため、上流工程に積極的に関わり、技術的な知識を実務に結びつける力を養うことができます。
製造工程の経験が中心の方も歓迎し、設計へのチャレンジをサポートします。

【個々の成長を支援する充実したキャリアパス】
エンジニア一人ひとりのスキルアップを重視し、毎月1回、事業責任者との面談を実施。
本人の希望や意思を尊重し、目指すエンジニア像に向けてしっかりとサポートします。
ビジネススキル、マネジメント、技術の基礎を体系的に学べる社内プログラムも受講可能で、常に最新技術を追求し、自身の市場価値を高めることができます。
多様なプロジェクトを通じて幅広い経験を積み、キャリアの成長と発展を実現できる環境です。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
リモートワークや副業が全従業員利用可能であり、柔軟な働き方を実現できます。
年間休日は125日以上、月間平均残業時間は12時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
充実した休暇制度や確定拠出年金制度、各種社会保険も完備しており、安心して長く働ける待遇が整っています。

仕事内容

【業務内容】
金融・製造業など多様な業界向けの業務アプリケーション新規開発において、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当していただきます。
当社は東証プライム上場グループ企業として、プライム案件の元受け・一次請けを中心に展開しており、上流工程からプロジェクトに深く関わることが可能です。

【プロジェクトの性質】
大手企業の業務系Webアプリケーション開発が中心となります。
当社社員がマネージャーやPMとしてプロジェクトをリードし、基本設計から試験までの上流工程に積極的に関われる環境です。
二次・三次受けは基本的にないため、責任範囲が明確で、将来性の高いスキルを身につけられます。

【使用技術・ツール】
Javaを中心に、API・SQL連携を含む開発を行います。

※業務内容の変更範囲:なし

応募資格

■2026年3月~2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方

勤務時間

9:00-17:45

休日・休暇

土日祝休み

■誕生日休暇

■年末年始休暇:12/30~1/3
■夏季休暇:3日
■有給休暇:入社月日により10日または5日付与
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり(復帰率100%)
■平均有給取得日数:11日

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■研修支援制度(全従業員利用可)

■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

給与条件

■年収560万円: 30代半ば/SE兼サブリーダー
■年収740万円: 40代後半/SE兼リーダー

【給与補足】
■基本給:350,000円~(月給に含む)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与:6月、12月、業績賞与3月

【昇給・評価】
■給与改定:年1回(4月)
■評価査定:半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。

勤務地・勤務時間について

【勤務地】
▶顧客先:東京23区内
▶CREIST本社:〒141-0031 東京都品川区西五反田2-25-2飯嶋ビル4F

【アクセス】
▶CREIST本社
・JR山手線「五反田駅」西口徒歩5分
・都営浅草線「五反田駅」A2出口徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」、「五反田駅」徒歩7分

選考フロー

書類選考

Web適性検査

一次面接(Web)

役員面接(対面)

役員面接は、遠方でない限り五反田までお越しいただいています。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「369789」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

この求人に応募する

求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。