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＜アピールポイント＞
当社の施工管理職は、若手のうちから企画段階からプロジェクトに参画。
建物の再生やリノベーションという価値を創るフェーズから関わることで、単なる施工管理にとどまらない幅広いスキルが身につきます。

案件は、築古ビルの再生から、設備改修、デザイン性の高いオフィス内装まで多彩。
施工管理としてのスキルの幅を広げたい方には、これ以上ない環境です。

働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間の削減や有給取得の推進も実施中。
出張・転勤もなく、ライフスタイルを大切にしながら成長できます。

上長や他部署とも気軽に相談できる、風通しのよい社風が当社の特徴です。建築系以外の学部・学科出身の先輩社員も多く活躍しています。入社後はチームでサポートしながら業務を進め、先輩社員のもとで経験を積んでいただきます。おおよそ3年程度をかけて、段階的に一人で業務を担えるよう成長していただきます。

当社では、資格取得に向けたサポートも万全です。
業務に必要な資格に対しては、最大100万円の取得補助金制度を設けており、書籍代・講習費・受験費用などを幅広くカバーします。実際に、仕事をしながら「1級施工管理技士」の資格を取得した先輩社員も多数在籍。「現場経験を積みながら着実にステップアップしたい」という方には、非常に心強い環境です。

仕事内容

一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、
自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」「＆PLACE（アンドプレイス）」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わっていただきます。

■業務詳細
プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。
クライアントは不動産を扱う投資会社様や大手デベロッパー様、ビルオーナー様をはじめとした不動産関係社様が中心となっております。

【変更の範囲:会社の定める業務】

▼仕事の流れ
工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等
工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等
工事完了後：社内検査、アフター対応等
※常駐と巡回勤務の割合は6対４程度。
※ビルの改修に付随して設備（配管・空調）工事も担うケースがございます。
※不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます。

応募資格

【以下要件に当てはまる方】
築古ビルをはじめとした場の再生事業に興味がある方

勤務時間

8:30-18:00

休日・休暇

土日祝休み

会社カレンダーは土日祝休みです。
現場の都合上、土日祝のお休みがとれない場合は、別の日に振替休日を取得いただいております。

有給休暇　入社半年後に10日付与

[夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?服装自由

従業員持株制度あり
住宅手当（支給要件あり）
資格手当（例：1級施工管理技士 30,000円／月）

※現在、人事制度改定の検討を行っているため、記載内容は変更となる場合があります。最終的な労働条件については、内定時に書面にて明示いたします。

給与条件

【給与補足】
?夏季賞与支給時に業績連動賞与も加算して支給されます

【試用期間】
?試用期間：3ヶ月あり
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都千代田区神田神保町１－５０浦野ビル６Ｆ

【アクセス】
都営地下鉄三田線・新宿線東京メトロ半蔵門線【神保町駅】 徒歩5分
JR中央線【水道橋駅】東口 徒歩8分
JR中央線【御茶ノ水駅】御茶ノ水口 徒歩10分
?複数沿線利用可能です！

選考フロー

会社説明会動画（録画型）を視聴
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書類選考/ 適性検査（WEB）
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一次面接（対面）/筆記試験（対策不要）
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最終面接/内定

一次選考では、実際に一緒に働く予定の先輩社員が面接を担当します。仕事内容や働くイメージを一緒に具体化しながらお話しできればと考えています。不安な点や疑問があれば、遠慮なくお聞かせください。
適性検査はWEB形式のため、場所を問わず受検いただけます。筆記試験についても、特別な対策は必要ありません。

当社では、学生のみなさんの負担をできるだけ減らすため、スピーディーな選考を心がけています。状況により前後する場合はありますが、エントリーから内定まで、できる限り短期間でのご案内を予定しています。

最終面接では、役員クラスとの面談を予定しています。当社がみなさんに期待する役割や、入社後に描いていただきたいキャリアについてお伝えする場としたいと考えています。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]