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<関東>【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー(新規開拓・既存フォロー)

人材紹介事業
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<関東>【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー(新規開拓・既存フォロー)

求人ID
365054
掲載企業
株式会社マックスサポート
職種
<関東>【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー(新規開拓・既存フォロー)
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
給与
年収 5,690,000円-8,100,000円
勤務時間
9:30-18:30
休日・休暇
土日祝休み 完全週休2日制、リフレッシュ休暇(年4~8日程度/祝日に充当)※年間休日と合わせて、実質休日は120日前後(年により変動) 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)、年次有給休暇(入社半年後に10日付与) [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。

【やりがい・魅力】
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。

【キャリアパス】
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。
例:リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

仕事内容

◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店:
 池袋支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店
 ※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します
 ※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等)

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

▼マネジメント業務 
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など

※業務内容の変更範囲:あり

応募資格

・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど)
・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など)
・チームや部門をまとめるリーダーシップ力
・高いコミュニケーション力・調整力

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

完全週休2日制、リフレッシュ休暇(年4~8日程度/祝日に充当)※年間休日と合わせて、実質休日は120日前後(年により変動)
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮

通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、
営業交通費全額支給、服装:スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与
慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有

給与条件

役職手当:職務責任に応じた役職手当別途支給(120,000円~150,000円)
※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与:年2回(6月、12月)※業績による
昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)

勤務地・勤務時間について

※下記いずれかご希望の勤務地を想定(完全出社勤務です)

■池袋支店
住所:東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階
アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩6分

■大宮支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3階
アクセス:JR各線「大宮駅」徒歩8分

■横浜支店
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階
アクセス:JR各線「横浜駅」徒歩約5分 

■船橋支店
住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分

■柏支店
住所:千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
アクセス:各線「流山おおたかの森駅」西口徒歩1分

選考フロー

書類選考

面接2回(1次:現場責任者・採用担当、最終:社長・現場責任者・採用担当)
※面接は基本WEBで行います。場合により最終面接でご来社いただく場合がございます。
 他、ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「365054」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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