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【募集背景】
1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。
大手企業・官公庁を中心にプライム比率90％以上の安定した事業基盤を築いてきました。

現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計・提案を中核として担うプロジェクトが拡大しています。
単なる構成作業ではなく、要件整理・構成判断・品質統制・チームマネジメントまでを担える「構成設計をリードできる人材」の重要性が高まっています。

そこで今回、PCメーカー案件において構成設計チームを牽引するリーダー候補を募集します。

【PC構成設計×リーダーの魅力】

■ 構成を“決める側”として上流から関われる
PCメーカーのお客様先にて、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計を担当します。
用途・業務内容を踏まえた構成要件整理、CPU・メモリ・ストレージ等の構成判断、コスト・納期・運用を見据えた最適化提案まで、技術的観点から構成方針を決める立場で関われます。

■ チームで設計をリードするリーダー候補ポジション
構成設計はチーム体制で対応。
リーダー候補として、構成レビューや判断サポート、設計観点の統一、若手メンバーの技術フォローなどを担い、プレイヤーからリーダーへのステップアップが可能です。

【キャリアパス】
・PC構成設計のスペシャリスト、またはチームリーダーのキャリアを選択可能
・年齢や年次に縛られない評価制度
・技術力や顧客貢献が昇給・昇格に直結
・Slackや勉強会など、設計を議論できる技術者文化あり

「構成を考えるエンジニア」から「構成を決め、チームを率いるエンジニア」へ、確実なステップアップができる環境です。

仕事内容

■仕事内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援

主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計（事務用／開発用／CAD 等）
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理（数百〜数千台規模）
・ベンダー、BTOメーカーとの調整

＜期待する役割＞
- 顧客チームとの折衝
- チームマネジメント

業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わり顧客売上UPのための活動を行っていただきます。

【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理

応募資格

【必須要件】
・各メーカーのサーバー関連の構成経験（微経験可）
・独自で資料を読み込み理解が可能なレベル
・顧客ステークホルダーとの折衝経験

勤務時間

9:00-17:45

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日125日以上
■年末年始
■慶弔　等
※産休育休・介護休暇（取得実績あり）

※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳）
■社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■技術研修制度あり
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など）
■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり）　など

給与条件

【年収モデル例】
・入社１年目 リーダー補佐 470万円
・入社３年目 リーダー 500万円
・入社５年目 プロジェクトマネージャー 700万円

▼覚えられること
・サーバー基本設計（要件に基づくスペック・冗長化設計）
・ミドルウェアチューニング
・顧客との技術折衝

■想定年収：470〜650万円（経験・スキルによる）★現年収保証!
※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。

■試用期間：3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【本社住所】東京都港区芝浦1-2-1　シーバンスN館10F
※勤務地は配属先・クライアント先に準ずる

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

すべてオンラインでの実施となります

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[その他]