PRポイント

【募集背景】
数年前からAI事業部を立ち上げ、自社開発で複数のAIプロダクトを展開している。
競合分析から開発まで徹底して行い、現在は立ち上げ約2ヶ月で月商数百万円を達成。
営業は自分がランニングで回している状態。
今後、このAI事業を会社として大きく伸ばしていきたいと考えている。

自身は長年、年商数十億規模のコールセンター運営や営業組織の経営に携わり、3年前からエンジニアと共にAI開発を学んできた。
一方で社内エンジニアのリソースが不足しており、社長と共に、AVX系に詳しいエンジニアを新たに採用したいと考えている。

立ち上げ期で負荷は大きいが、国内トップクラスのAIプロダクトを一緒にゼロから創っていける熱量のある人材を求めている。

【本ポジションでの魅力】
社内PBXシステムの基盤づくりを中心に、AI事業部の新規サービス立ち上げを技術面からリードするポジション
音声まわりの経験が浅くても、インフラやIT基盤の理解があればキャッチアップ可能

【会社の魅力】
□ 事業の成長性
・AI×BPOとどちらの市場も成長している
・立ち上げ約1年・約10名規模で月商1,000万円を達成。勝ち筋を保有
・平均年齢30代前半と若手中心の改善文化でPDCAが短い

□ 評価・報酬
・昇給は年4回（四半期ごと）、年齢や年次ではなく成果を正当に評価
・賞与は年2回（5月・11月）
・給与レンジは月給30万〜40万円（経験・スキル・前職を考慮）
・評価は10以上の指標に基づき、上長・本部長・第三者の三者で実施

□ 安心材料（不安の先回り）
・入社前に職務内容を事前共有し、ミスマッチを抑制
・面談はカジュアル形式にも対応、応募前に期待値をすり合わせ可能

＼ 働きやすさ ／
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✔ 年間休日121日
✔ 服装・髪色・自由
✔ 若手中心でPDCAが早い改善文化
✔ 入社前の面談でミスマッチを抑制
✔ カジュアル面談で期待値のすり合わせ可

＼ 業務内容的な魅力 ／
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・PBX〜AI音声まで幅広く担当
・技術検証〜実装まで一貫で経験できる
・新規プロダクトの0→1に関われる
・若手中心の改善文化でPDCAが早い

＼ 条件的魅力 ／
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・月給30万〜40万円
・昇給年4回／賞与年2回
・評価は10以上の指標で三者評価
・時間外手当は全額支給

仕事内容

社内PBXシステムの基盤づくりを中心に、AI事業部の新規サービス立ち上げを技術面からリードするポジション
音声まわりの経験が浅くても、インフラやIT基盤の理解があればキャッチアップ可能

□ 主な業務
・PBX（オンプレまたはクラウド）の構築・設定・運用
・コールフローやIVRの設計・最適化
・障害発生時の調査・原因分析・復旧対応
・電話回線・音声ネットワークの管理および改善
・AI音声サービスとPBXをつなぐ機能開発・技術検証
・新規プロダクト立ち上げに伴う技術調査・実装支援

□ 求めるスタンス（ポテンシャル採用向け）
・インフラやネットワークの基礎知識があり、音声技術領域に挑戦したい
・新規サービス立ち上げに関わり、技術的な0→1に携わりたい
・運用に留まらず、改善・仕組み化へ主体的に踏み込みたい

□ 連携部門
・経営層（弊社COO）
・AI事業部メンバー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

【必須スキル】
・インフラまたはネットワークの基礎知識
・ITシステムの運用・保守経
・トラブルシューティングの経験
・社内外との調整業務の経験
・新しい技術領域を自走でキャッチアップできる姿勢
・社長直下で、No.1のサービス創出に挑みたい姿勢

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

その他

■誕生日休暇

■夏季休暇：4連休
■年末年始休暇：7連休
■GW休暇：5連休
■特別休暇（結婚・出産・転勤等）／慶弔休暇
■育児休暇：取得・復帰実績あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

■時間外手当（全額支給）
■働き方提案制度
■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）

給与条件

想定年収：500万円〜850万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F

【アクセス】
・三田線「御成門駅」徒歩6分
・JR山手線「新橋駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分

選考フロー

書類選考
↓
面接1～2回（オンライン）
↓
内定

■リモート面接可／カジュアル面談可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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