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【経理】社長直下の経理担当/基礎から積み上げ、成長できる経理ポジションです。
- 求人ID
- 363562
- 掲載企業
- 株式会社SPG HOLDINGS
- 職種
- 【経理】社長直下の経理担当/基礎から積み上げ、成長できる経理ポジションです。
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収 4,220,000円-5,480,000円
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ■誕生日休暇 ■夏季休暇(4連休) ■年末年始休暇(7連休) ■GW(5連休) ■特別休暇(結婚・出産・転勤等) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復帰実績あり) [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【本ポジションでの魅力】
・経理経験1年程度から挑戦でき、専門性を高めながら安定して働ける
・マネーフォワード中心で業務が進めやすく、操作も習得しやすい
・税理士と連携するため、専門的な判断が必要な場面も安心して進められる
・AI研修を通じて効率化スキルを習得でき、経理としての市場価値を高められる
・月残業10時間以内で、仕事と生活のバランスを保ちながら働ける
・穏やかな人間関係と相談しやすい環境で、ストレス少なく業務に集中できる
・スタートアップ期のため、仕組みづくりや業務改善にも関われる
・服装自由・髪型自由で働きやすく、堅すぎない社風で馴染みやすい
【会社の魅力】
・年間休日120日、完全週休2日制で休暇制度が充実している
・月残業10時間以内のため、ワークライフバランスを重視できる
・産休育休の取得・復帰実績があり、長期的に働きやすい環境
・夏季/年末年始/誕生日休暇など、個人を大切にする休暇制度が整備されている
・穏やかで相談しやすい社風のため、チームで確認しながら進められる
・私服勤務・髪型自由で、堅苦しさのないフラットなカルチャー
・AI研修や業務効率化の取り組みがあり、新しいツールを積極的に学べる環境
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当社はバックオフィス体制を整えながら、着実に事業を伸ばしてきました。
今後さらに、基本的な経理スキルを身につけながら、一歩ずつ業務の幅を広げていける環境を整えていくつもりです。
学歴は一切問いません。
偏差値や大学名も、全く気にしていません。
必要なのは「素直に吸収する姿勢」と「コツコツ積み上げる力」です。
成長したい方がいれば、ご応募いただければと思います。
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| アピールポイント |
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経理経験を活かしながら、安心して働ける環境が整っています。
確認しながら進められるため、一人で抱え込む心配はありません。
AI研修で効率化スキルも高まり、日々の工夫や努力が評価制度に反映されます。
仕組み改善にも関われるため、管理部としての存在感を発揮できます。
仕事内容
マネーフォワードを使った日常経理と決算サポート業務が中心です。
・マネーフォワードへの仕訳入力
・請求書の作成および内容チェック
・月次決算・年次決算のサポート業務
・税理士とのやり取りや必要資料の提出
・会計処理に関する簡単なルール整備・改善提案
・経理業務の効率化サポート(ツール活用含む)
・社内調整、書類整理などの事務周りの作業
・税理士連携に伴う各種資料対応
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募資格
・事業会社での経理経験1年程度
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み
■誕生日休暇
■夏季休暇(4連休)
■年末年始休暇(7連休)
■GW(5連休)
■特別休暇(結婚・出産・転勤等)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■時間外手当(全額支給)
■働き方提案制度
■資格取得支援制度(業務関連の資格を支援)
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用(社員紹介で15万~20万円の支給)
■交通費支給(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
給与条件
・昇給:年4回(評価面談にて判断)
・賞与:年2回(業績・個人評価による)
・試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
・評価制度:年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
勤務地・勤務時間について
【東京】
住所:東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F
アクセス:三田線「御成門駅」徒歩6分
JR山手線「新橋駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分
選考フロー
書類選考
↓
オンライン面接
↓
オフライン面接
↓
内定
■リモート面接可/カジュアル面談可
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
null
応募方法
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