PRポイント

【当ポジションの魅力】
日進月歩で新サービス・新技術が登場するクラウドのど真ん中で仕事ができます！
また、AWS認定インストラクター限定のSlackコミュニティがあり、他社インストラクターと交流をしたり、情報交換をすることができます。さらに、インストラクター限定のAWS無料クレジットや限定勉強会参加権など、学びを促進するための特典も受けることができます。

【入社後の流れ】
入社から1年間は以下を想定しております。
　▼入社～半年：OJTでの研修後、実務を行ないながらAWS講師認定試験合格を目指す
　▼半年以降：講師デビュー兼、AWSエンジニアとして活動スタート

【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 クラウド技術統括部 クラウド技術部
※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。

＜部署の雰囲気＞ 　
クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。

仕事内容

【募集背景】
国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。

しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。

こうした中、AWS（Amazon Web Services）の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。

こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。

エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。

【仕事内容】
AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師をご担当いただくとともに、AWSエンジニアとして案件も担っていただきます。

▼具体的には
■AWS認定講師
・AWS認定インストラクター資格(*)の取得
・講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施
・お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動）
・新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動

また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。

■AWSエンジニア
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。
提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。

*AWS認定インストラクター資格とは
当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。

応募資格

■Windows、Linuxの基本的なOS知識
■顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験

■以下の内、2つ以上のご経験を3年程度
　◎サーバーエンジニアのご経験
　　例）・サーバーの設計、構築
　　　　・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入

　◎ネットワークエンジニアのご経験
　　例）・企業内のネットワークの物理/論理設計
　　　　・スイッチ、ルーターの導入

　◎データベースエンジニアのご経験
　　例）Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：124日（2024年度）

[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

給与条件

【給与補足】
（内訳）
・基本給：285,000円～360,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円

【その他補足】
■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月）
■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区九段北4-2-1

選考フロー

＜選考フロー＞
面接は計3回を想定しております。
※場合によっては変更となる可能性もございます。

書類選考
↓
Web適性テスト+一次面接（WEB）
↓
二次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

＜Web適性テストとは＞
10分程度のWEB性格診断です。
皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。

＜模擬講義（ロールプレイ）実施のお願い＞
一次面接（現場マネジャー）において、ITに関する模擬講義（ロールプレイ）を行い、講師役を演じていただきます。※所要時間は10分程度
題材は問いませんので、一次面接に際し、過去に利用した資料等をご準備いただければ幸いです。
※模擬講義をお願いするタイミングについては、面接開始後に面接担当者よりご案内します。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]