PRポイント

【採用背景】
近年では社員50名、売上43億円を越え、地域の暮らしに欠かせない企業として成長しています。
会社の更なる成長をしていくために、本社管理部門の増員を行うことになりました。

【働き方について】
社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、
兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。
社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。

【当社について】
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。
次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。

会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。
若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。
これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、
「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。

仕事内容

＜仕事内容＞
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。
下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。

＜具体的に＞
【総務業務】
勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など

【人事業務】
採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算　など

【その他】
営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。
■3年以上の総務業務のご経験がある方
例)：法務業務・勤怠管理など

■3年以上の人事業務のご経験がある方
例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■生理休暇
■産休・育休実績あり

[有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：100,000円／月
■家族手当：会社規定による
■住宅手当：会社規定による
■退職金制度：建設業退職金共済を柱にして制度化
■定年：60歳
■福利厚生クラブ
■社内旅行
■住宅手当として家賃補助35,000円の支給がございます。
■奨学金支援制度あり：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。
■資格手当あり：また、資格取得奨励金制度も完備しています。一定の資格取得により既定額を支給します。

給与条件

＜給与補足＞
※上記年収は月収×12か月+賞与を含んだ金額です。
※ご経験やスキルによって変動いたします。

■残業手当：あり
■昇給：1回／年
■賞与：2回／年（年間基本給の2か月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜試用期間＞
6か月

勤務地・勤務時間について

【本社：住所】
兵庫県尼崎市東難波町5-31-20

【最寄駅】
阪神本線／尼崎駅

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]