PRポイント

◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの
? 経営直下で動く
代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。
? 「やってみる」文化
失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。
? 裁量は最初から
「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。

仕事内容

採用がズレれば、事業がズレる。
採用が強ければ、組織が強くなる。
当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。
未経験からスタートしても構いません。
「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。

「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、
「どう採るか」を自分で設計し、
「どう改善するか」を数字で検証する。
その一連を、入社早期から任せます。

【具体的には】
採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善）
求人媒体の運用と継続的なPDCA
書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション
インターン・会社説明会の企画・運営
採用データの分析と経営陣へのレポーティング

正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。

経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、
会社の成長を「人」の側面から支えていきます。

【入社後の流れ】
?1～2年目／採用・人事の基礎を習得

新卒・中途採用業務を中心に、
求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。
早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。

?3～4年目／採用戦略の中核へ

採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、
組織拡大をリードする人事として活躍。
社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。

?5年目以降／経営に近いポジションへ

人事責任者・マネージャーとして、
事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。
経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。

応募資格

?未経験OK！

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制

※5日以上の連続休暇の取得OK！

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?交通費支給（月3万円まで）
?残業手当（100％支給）
?社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
?時短制度
?服装自由
?U・Iターン支援あり
?資格取得補助

給与条件

【年収アップ例】
?年収370万円～450万円／入社1年目
?年収450万円～600万円／入社3年目
?年収600万円～800万円／入社5年目

?昇給／年2回

【試用期間】
6ヵ月
※期間中の給与に変更有
基本給：25万

勤務地・勤務時間について

【本社】
?住所
東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F

?アクセス
・都営三田線「御成門駅」徒歩4分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分
・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分

選考フロー

面接2回（1次オンライン面接+適性検査→最終オンライン面接）

※入社日や面接日はできる限り、あなたの都合を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいの方や時間に都合がつかない方向けに「Web面接」を実施しています。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]