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■募集部門
本社

■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

仕事内容

■業務内容：
洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。
・支持物（風車のタワー・基礎）の設計
・風車本体及び風車運転保守に係る技術全般（工学全般）

■ポジション魅力：
風力発電所開発のトップ企業でありながら風通しの良い意思決定の早い企業で、年齢によらず能力次第で裁量の大きな仕事ができます。
今後、ますます拡大が期待される風力発電のプロジェクトに主体的に取り組んで頂きます。

応募資格

■必須条件
・構造設計経験 または、機械・プラントメーカーでのエンジニアとしての就業経験
・普通事業社運転免許※狭小な山道での運転あり

■尚可条件
技術士(補)、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、 第一種/第二種/第三種電気主任技術者など関連資格の保有

勤務時間

9:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29～1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日）
■特別休暇（慶弔等)

有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。
２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。

[特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり
　自己啓発支援制度(eラーニング)
　OJT指導
■定年
└満65歳（再雇用制度あり）
■退職金
└あり（企業型確定拠出年金制度）

社内懇親会の費用負担
エコポイント制度Me-pon

給与条件

○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→401,273円 ～ 656,640円

○固定残業手当
→57,060円 ～ 93,360円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
　ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。

〇試用期間
→3か月

勤務地・勤務時間について

【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定

※選考フローは変更となる可能性がございます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]