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■創業100年以上の安定企業で建築設計のプロフェッショナルへ
当社は創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社として、地域社会に貢献してきました。
安定した経営基盤のもと、一般住宅から事務所、店舗、工場まで多岐にわたる建築物の設計に携わることが可能です。
幅広い案件を通じて、設計者としてのスキルと経験を深め、キャリアを築いていける環境です。

■少数精鋭の設計部で一貫したプロジェクトマネジメント
配属先の設計部では現在3名が在籍しており、少数精鋭で業務に取り組んでいます。
お客様との現地調査から企画、基本・実施設計、工事監理、諸官庁への申請手続き、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一貫して担当できるため、大きな裁量とやりがいを感じられます。
自身のアイデアが形になる喜びを実感しながら、設計のプロとして成長できるでしょう。

■年間休日125日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視
年間休日は125日と多く、土日祝日休みの完全週休2日制（会社カレンダーによる）を採用しています。
夏季には全社一斉有給休暇取得奨励や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
また、「健康経営優良法人」に認定されており、社員の健康管理を戦略的に推進。長く安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

設計担当として、建築設計業務を行って頂きます。

■業務詳細：
・クライアントとの現地調査、打合せ
・企画、基本、実施設計、工事監理
・諸官庁への申請手続きなど

業務内容の変更範囲：なし

応募資格

【必須】
■建築設計経験者（ゼネコン、設計事務所問わず）

【資格】
■1級建築士又は2級建築士を取得された方

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

■看護等休暇

■完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる
■夏季休暇：全社一斉有給休暇取得奨励日を設定
■年末年始休暇：12/29～1/4
■有給休暇：入社半年経過後10日付与、1時間単位で取得可能（勤務年数により最大20日付与）
■育休取得実績：有

[年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■階層別研修制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金）
■勤労者共済制度（勤労者福祉サービスセンター加盟）
■社用携帯電話支給（該当職種のみ）
■社用車支給（該当職種のみ）
■社員旅行（年1回）
■奨学金代理返還制度
■社内表彰制度
■健康診断受診率100%
■定年：65歳（再雇用制度あり、会社規定による）

■こども手当：子供1人につき10,000円／月（高校卒業まで）
■寮社宅：要件を満たした方については入居可
■退職金制度：入社3年経過後適用
■資格取得バックアップ制度（報奨金支給、資格手当毎月支給）

給与条件

■残業手当：あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1.9ヶ月～5.4ヶ月分）※会社の業績による
■資格手当：5,000円～40,000円

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の3ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。
※勤務成績、態度、能力、就業規則の解雇基準に該当しない等の判断により、契約期間終了後に正社員として雇用します。
※試用期間中は、家族手当、資格手当の支給はありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
静岡県三島市南二日町8番39号

【最寄り駅】
伊豆箱根鉄道駿豆線 三島二日町駅

選考フロー

面談
↓
書類選考
↓
一次面接（個人面接）
↓
最終面接（個人面接）

■オンライン面接：可

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]