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本ポジションは、省エネ設備の「導入後」を支える契約維持管理の中核人材として、顧客と長期的な関係を築く役割です。

■多様な設備に関与できる
?コージェネ、空調、ボイラ、太陽光など多様な省エネ設備に関与できます。

■管理・調整・提案に集中できる
?メンテナンス実作業は外部委託のため、管理・調整・提案業務に集中できます。

■幅広い業務経験とスキルアップ
?契約更新、請求、収支管理、トラブル対応まで幅広く担当します。
　┗ 設備知識に加え、交渉・マネジメント力が磨けます。

■キャリアアップの機会
?営業経験者は導入後の深い顧客関係構築、保全経験者は管理側へステージアップが可能です。

設備と顧客の“継続価値”をつくる、介在価値の高い仕事です。

仕事内容

担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。
?契約全般の顧客問合せ窓口対応
?契約更新対応（客先への提案から契約書の作成）
?支払・請求処理業務（スポット契約の場合は見積書の作成あり）
?定期メンテナンスの管理(顧客応対・メーカー手配・報告書作成・報告書の顧客説明)※
?故障対応(コール受付、顧客応対・メーカー手配・報告書作成・報告書の顧客説明)※
?設備運用改善の提案（エネルギーマネジメント：エネルギー使用状況分析、運用改善提案）
?営業部門への契約および技術サポート

※メンテナンスは、外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。
※設備トラブル時の緊急対応が発生することがあります。
　(ほとんどが電話での対応か委託業者の対応で完了、状況により当社出動もあり)

応募資格

【必須】
?ビルや工場などの省エネ設備やユーティリティ設備関係の運用管理に関する知識
?上記設備に関する営業または保全の経験
?顧客や業者交渉、トラブル対応の経験

【資格】
?普通自動車運転免許

勤務時間

9:00-17:40

休日・休暇

土日祝休み

【その他休暇】
?裁判員制度休暇 ?健康づくり休暇

【有給休暇詳細について】
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。
?入社満３年未満：15日
?満３年以上：20日
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与

[年末年始休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?住宅補助：2万円～2万4千円/月（支給基準あり）
?育児手当：1人あたり5,000円/月（22歳未満の子を扶養に入れている場合）
?食事補助（規定あり）
?リロクラブ
?カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
?財形貯蓄
?持ち株会
?健康診断施設・健康相談室
?大阪ガス健康保険組合
?資格取得支援制度
?研修制度
?資格取得支援制度あり

給与条件

【年収例（平均）】
?30代前半／614万円
?30代後半／678万円
?40代前半／767万円

※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）

?賞与とは別に利益還元賞与あり（6月）
?残業手当：１分単位で別途支給（残業時間：全社平均月20時間）
?出張手当：長距離出張時に支給いたします。

勤務地・勤務時間について

【住所】大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2（ガスビル）
【最寄駅】Osaka Metro「淀屋橋駅」～徒歩３分

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（現場・人事）
↓
最終面接（役職者）
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[その他, 禁煙]