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【整備士】創業50年以上の安定企業/異業種からの転職大歓迎/マイカー通勤可

人材紹介事業
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【整備士】創業50年以上の安定企業/異業種からの転職大歓迎/マイカー通勤可

求人ID
354235
掲載企業
株式会社早川モータース
職種
【整備士】創業50年以上の安定企業/異業種からの転職大歓迎/マイカー通勤可
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
愛知県名古屋市緑区
給与
年収 3,500,000円-7,500,000円
勤務時間
8:45-18:00
休日・休暇
シフト制 ■年間休日実績:115日 └R8年度より120日に増加予定(働きやすさ向上のため) ■有給休暇:入社6か月経過後に年間10日付与 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

【創業50年以上。安心して腕を磨ける環境があります】
 早川モータースは、創業から50年以上にわたり地域のカーライフを支えてきました。安定した経営基盤のもと、年間休日の増加(来年度より120日に引き上げ予定)や業務効率化など、働きやすい環境づくり を進めています。

【整備に集中できるから、成長が早い】
 当社では、整備士が本来の仕事に集中できる環境を整えています。洗車・清掃は専任スタッフが担当し、整備士は車検・点検・修理に専念できます。また、工場内は明るく視認性が高く、埋め込み式リフトを採用しているため、車両の出し入れもスムーズです。整備士の働きやすさが、良い仕事と技術向上につながる と考えています。

【未経験でも安心。チームで育てる文化】
 「車が好き」「技術を身につけたい」その想いがあれば経験は問いません。異業種出身の社員も多く、分からないことをすぐに相談できる風土があります。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら成長できる職場です。

【これからの会社を、一緒につくる仲間へ】
 私たちは今、より働きやすく、より成長できる会社を目指して進化を続けています。整備に集中できる環境で、腰を据えて腕を磨きたい方。その想いを、早川モータースで形にしてみませんか。

仕事内容

サービス部の整備士として、お客様の愛車にまつわるトータルサポートを行います。

【試用期間】
・企業理念及び社内ルールの学習。
・機材の操作方法、安全な作業手順、日常の業務フローを習得。
【業務内容】
・車検・点検・修理・メンテナンスを通じて車両の安全を保つ。
・試用期間終了後、経験とスキルに基づき、多様な業務を実施。
・お客様の問題を解決し、満足度の高いサービスを提供。
【キャリアアップ】
・リーダーとして新人指導に参加し、チームの技術向上を促進。
・最新の整備技術を学び、より効率的な作業方法を実践。
・長期的には工場長や技術アドバイザーとしてのキャリアを追求。
・顧客から高評価を得るトップクラスの整備士を目指す。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

応募資格

【必須資格】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■3級自動車整備士

勤務時間

8:45-18:00

休日・休暇

シフト制

■年間休日実績:115日
└R8年度より120日に増加予定(働きやすさ向上のため)
■有給休暇:入社6か月経過後に年間10日付与

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当

■通勤手当:1km(通勤片道距離)あたり月額600円(上限3万円)
■役職手当:0~10万円
■職務給:0~3万円
■職能給:0~3万円
■資格手当:0~4万円(資格取得で月収アップが確実に見込めます)
■実績手当:0~20万円(実績に応じて支給)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■制服貸与

給与条件

380万円/月給28万円+賞与3回(整備士経験1年、メンバー)
430万円/月給32万円+賞与3回(整備士経験6年、メンバー)
600万円/月給38万円+賞与3回(整備士経験20年、リーダー)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、経験・能力に応じて決定いたします。

【給与補足】
■月給には基本給、固定残業代、各種手当が含まれます。
■経験、能力、資格、役職に応じて給与を決定します。
■経験者は前職給与を最大限考慮いたします。

<想定月収>
■未経験:21~28万円
■経験者:28~45万円

■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)+決算賞与

【試用期間】
6か月
※会社が適当と認めた場合には、この期間を短縮することがある。

勤務地・勤務時間について

【株式会社早川モータース:住所】
愛知県名古屋市緑区小坂二丁目2310番地

選考フロー

書類選考

面接(1回程度)

面接では、まず私たちの考えや会社の方針をお伝えします。
その上で、これまでのご経験と、これからどのように働いていきたいかをお聞きします。お互いの考えを共有し、方向性が合っているかを確認する場と考えています。

募集背景

[増員募集, 欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「354235」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。