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■セールス/コンサルの先に広がる多様なキャリア
セールスやコンサルタント経験を活かして、マネージャー・部長・子会社社長・新規事業あるいはマーケティング・人事・企画など、さまざまなキャリアパスが開かれています。「まずは現場で経験を積み、その先は自分で選びたい」という方には大きなフィールドがあります。

■実務を通じて伸びるビジネススキル
営業／キャリア支援／採用コンサルの実務を通じて、「課題ヒアリング→仮説立案→提案→実行→検証」の一連のプロセスを回す力に加え、業界理解・数値分析・プロジェクトマネジメントなど、どの会社でも通用するビジネススキルを横断的に磨ける環境です。

■20代から裁量を持てるキャリア環境
平均年齢は26.5歳、20代役職者は36名。昇格までの平均期間は約13ヶ月とスピード感のある環境です。年次に関係なく、新規事業のメンバーや拠点責任者への抜擢も行われています。

仕事内容

【募集ポジションについて】

For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」
■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」

といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・フィールドセールス
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス

など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。

【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。

・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造、介護・福祉など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200％以上急成長

単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。

【このオープンポジションで目指すこと】

当社の人材領域において下
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略～運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む

配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。

【配属先の例】

■えーかおキャリア（20代特化型 人材紹介）
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー
・若手採用に課題を抱える企業へのRA（法人営業）としての提案・コンサルティング

ポジション：
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）

■リクロジ（物流・製造業界向け 採用コンサル）
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援

ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など）

■medica（介護・福祉業界向け 採用コンサル）
・介護・福祉業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「medica」の提案・運用支援

ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（媒体運用、採用計画策定、改善提案、継続提案 など）

【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります

・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA）
・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル）
・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス）
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS）
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業

【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ／採用マーケ／セールス／コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能

将来的には、
・事業責任者／マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事／マーケティング　などへのキャリアも開かれています。

応募資格

▼必須経験
・顧客折衝経験
（法人/個人営業、接客など）
・社会人経験半年以上

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日125日以上
?完全週休2日制（土日祝）
?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

?交通費支給（上限3万円／月）
?家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）
?確定拠出年金制度
?時間外手当
?副業OK（申請必要）
?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
?フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
?バースデープレゼント制度
?部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
?ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

給与条件

?給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代（月45時間分／7万2833円～13万100円）を含む
※超過分は別途支給
?業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月）
?給与査定 年2回（4月、10月）

?試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。

勤務地・勤務時間について

東京本社：東京都目黒区青葉台3丁目1-19　青葉台石橋ビル 6階

選考フロー

?1次面接：オンライン
↓
?適性検査＋最終面接：対面必須

1次面接ではこれまでの決断の裏側にある価値観、考え方、お人柄をお伺いします。
それを踏まえてFor A-careerで働くことがご自身にとって本当に良いことなのか、一緒に考えていきたいと思います。

募集背景

[更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]