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【当社の強み】
ワークウェア業界のリーディングカンパニー。
1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、
2009年には世界最大のワークウェアブランド「Dickies」とライセンス契約を締結。
老舗ながら「創造と革新」を大切にしています。
ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、
2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。
当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。
そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。

仕事内容

アパレルメーカーの当社にて、海外工場で生産された商品の寸法・ボタンなどの付属品・縫製状態等の品質を検査するポジションです。

【仕事の流れ】
海外工場から届いた商品のうち1/100、1/1000など決められた点数の内からランダムにピックアップします。
寸法などが仕様書通りに作成がされているか検査するお仕事です。
アパレルの特性上、ミリ単位で精緻に作成されることは少なく、
消費者の方が納得いただける品質の感覚値を養っていくことが重要です。

【その他の業務として】
・企画や商品計画、生産担当から製品の物性に対して問い合わせがあった場合に回答と指示を行う
・事故品があった場合の原因調査、再発防止策の立案
・品質表示の決定など

キャリアを積む中で生産性向上のための創意工夫や改善提案などを積極的に発信できるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

■アパレル業界での経験があり、服の構造を理解している方

勤務時間

8:45-17:45

休日・休暇

土日祝休み

■週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

※年4～5回程土曜日出勤がございますが、基本土日休みです。
※その他（HP掲載の営業カレンダーを参照）
※育休産休取得実績あり

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（配偶者13,500円、お子様（18歳以下）1,500円／人（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可）
■借り上げ社宅制度（入社後、転勤が発生した際に適用）
■退職金制度（勤続3年以上の方対象）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■出張手当（2,500円／日～）
■単身赴任手当
■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3～4万円支給）
■定年：60歳
■社員旅行（2年に1回）
■財形貯蓄
■ゴルフコンペ（対取引先向け）
■従業員親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加）

【教育制度・資格補助補足】
OJTが中心となりますが、階層別研修等の研修制度を用意しています。

給与条件

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月）

【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。

勤務地・勤務時間について

【本社】
・住所：広島県福山市新市町大字戸手68
・勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅

選考フロー

書類選考
↓
面接（2回）

※オンライン面接：可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]