PRポイント

【事業と組織について】
Rossoでは、クラウド基盤やサーバー構築など、多様なインフラ案件を手掛けています。
エンジニア出身の代表・役員陣のもとで、手を動かしながらマネジメント力を身につけ、
チームの能力を最大限引き出しつつ、新しい価値を創出できる人材を募集しています。

【スキルアップ支援】
・AWS資格取得者多数（APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者も在籍）
・資格取得費用や書籍代は会社負担
・部署間のナレッジ共有会、定期勉強会、社内技術ブログ「note」あり
・個人学習用クラウド環境を社内で提供（構築・検証・プロトタイプ作成に活用可能）

【働き方・環境】
・待機保証100%（待機中の給与カットなし）
・年間休日130日以上（年休125日＋有給5日以上）
・残業月平均10時間程度
・20〜40代中心のメンバー構成で意見交換が活発
・趣味でつながるコミュニケーションの場あり（ゲーム・音楽・アウトドア等）
・希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境
L エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件からご提案させていただきます。
L 設計・構築・運用保守など希望に沿った案件で経験を積むことができます！

【キャリアパス】
入社後2〜3年で一通りの業務を1人でコントロールできるようになれば、以下のキャリアの選択肢が広がります。

・PL／PM
・プレイングマネージャー
・技術スペシャリスト

上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能◎

仕事内容

【入社後の業務イメージ】
◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務
・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント
・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理）
・若手エンジニアへの教育・指導
・顧客へのソリューション提案や要件定義
・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守
・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート
など

◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方
・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方
・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方

【プロジェクト例】
■ データ解析基盤新規構築
・対象：画像認識AIサービス提供企業
・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案
・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当

■ デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入
・対象：地質コンサルティング企業
・内容：デジタルサイネージの掲載情報を随時修正可能な画面を提供
・同一環境で防犯カメラ映像も閲覧可能な管理画面を提供
・担当範囲：デジタルサイネージのUIデザインの企画から実装まで担当
・ポイント：他社サービスとの差別化を図った

■ 大規模放送システム構築
・対象：某放送局向けプロジェクト
・内容：運用ユニットリーダー補佐業務
・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当

＜構築環境＞
・言語：Python、Shell
・OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer
・IaaS：AWS、Azure、GCP
・SaaS：GitHub、GitLab
・DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL
・チャットツール：Slack

応募資格

＜必須＞
・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・維持保守経験
　のいずれかの経験5年以上
・プロジェクトをリードした経験（※PMPLに限らず）
・顧客折衝経験

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

?GW休暇
?夏季休暇（3日）
?年末年始休暇（5日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?慶弔休暇
?産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり。）
?子の看護等休暇
?介護休暇
?結婚休暇
?生理休暇
?ウェルカム休暇

子の看護休暇については、国が定める基準に加えて、Rosso独自の配慮基準も設けており、お子さまのいる方でも無理なく働ける環境を整えております。
また、有給休暇や特別休暇も形式的なものではなく、実際の運用においても取得しやすい体制が整っており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得いただけます。

[産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

?住宅手当（月3万円：条件あり）
?在宅勤務手当
?役職手当
?子供手当
?出産祝い制度
?希望スペックのPC用意（一定条件あり）
?副業可（条件あり）
?部活動・サークル
?オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
?コーヒー飲み放題

＜教育制度・資格補助＞
?OJT
?書籍購入（全額会社負担）
?資格取得支援制度（合格時の試験費用や資格取得にともなう研修費用などの全額会社負担）
?外部技術研修（全額会社負担）
?社内勉強会・LT会

給与条件

620万円（31歳、月給38万円＋賞与、入社3年目）
650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目）

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■月給
343,750円～468,750円（一律手当を含む）

■賃金内訳
　基本給：297,250円～405,350円
　固定残業手当/月：46,500円～63,400円（固定残業時間20時間分/月）
　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■試用期間：3ヶ月
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給
■給与改定：年1回（4月）

勤務地・勤務時間について

本社：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F
勤務地最寄駅：JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分、東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

そのほか東京都内プロジェクト先

選考フロー

書類選考
↓
1次面接（エンジニア）
↓
最終面接（役員）
↓
内定※オファー⾯談あり

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]