PRポイント

【成長市場で事業の中核を担う】
再生可能エネルギー業界は世界的に高成長を続けており、日本でも市場拡大が期待されています。
当社はこの成長期において、太陽光発電所開発に不可欠な「用地仕入れ」を担う、事業の中核ポジションを募集します。
この重要な役割を通じて、社会貢献性の高い事業に深く関わることができます。

【市場価値を高める専門性とキャリアパス】
用地仕入れは専門知識が求められるため、この分野での経験はあなたの市場価値を大きく向上させます。
また、交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合的なスキルを習得可能です。
将来的には開発やM&Aといった多様なキャリアパスも開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。

【裁量と安定性を両立した働き方】
当社は急成長フェーズにあり、社員一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
チャレンジを推奨する文化の中で、自らのアイデアを形にできます。
また、仕入れ後の事業は継続収入が見込めるため、安定性も兼ね備えています。
IPOを目指す企業として、労務管理も徹底しており、安心して長く働ける環境です。

仕事内容

太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務全般に従事いただきます。
管理職候補としてご入社いただく方には、リーダークラスとして課の業績を牽引し、若手メンバーの指導・育成もお任せします。

【業務詳細】
■事業地情報の収集：公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。
■事業性の検証および事業シミュレーションの作成：候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。
■開発リスクの評価：法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。
■許認可協議、申請、取得：自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。
■地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成：地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。
■土地の売買および賃貸契約業務：土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。

【補足】
情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。
特に重要となる契約交渉のため、入念な準備を行っていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

【必須】
■下記のいずれかに該当する方
・不動産／土地／用地の仕入れ経験がある方
・不動産売買仲介のご経験がある方

【資格】
■普通自動車免許（太陽光発電所への訪問のため）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）
※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■育休、時短勤務（実績あり）

[産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格手当

■出張手当
■食事手当
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■トレーニングジム法人会員制度
■まとふく（各種割引、eラーニング等）
■Looopでんき社員割
■従業員持株会
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

給与条件

年功序列ではなく、評価制度に則り早期に大幅な増加も可能です。

その他にも、下記のような手当も加算されます。
・役職手当（課長職なら月8万〜など）
・資格手当（宅地建物取引士　月1万など）

急成長を遂げている中、管理職の人数も不足しています。
昇格が早い環境です。

また、賞与に関しても通常のものに加え、KPIの達成実績・等級により変化します。

【給与補足】
■月給：379,000円～481,000円（一律手当を含む）
■賃金内訳：
・月額（基本給）：251,000円～333,000円
・ライフプラン手当：55,000円
・固定残業手当／月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

【その他】
■IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております。

勤務地・勤務時間について

【住所】
〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階（本社）

選考フロー

書類選考
↓
面接2回
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

受動喫煙対策

[禁煙]