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【地域社会に貢献する安定基盤】
当社は1979年の創業以来、「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」をミッションに、
建物の環境美化サービスから始まりました。
現在では、電気や空調設備の維持管理、上下水道や廃棄物処理施設の管理など、
社会インフラを担う総合管理業へと着実に事業を拡大しています。
地域に根差し、松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動も積極的に行い、地元で活躍できる環境です。

【プロフェッショナル集団としての成長】
高い技術力を持ったプロフェッショナルが多数在籍しており、お客様のリピート率の高さがその実力を証明しています。
社内では定期的な技術講習会を開催し、スタッフ一人ひとりの技術の底上げを図っています。
スピーディーで丁寧な作業を身につけ、お客様に喜ばれるサービス提供に繋げています。
資格手当も充実しており、スキルアップを積極的に支援します。

【働きやすい環境とキャリア支援】
中途入社者が多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに協力し合える環境です。
マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減できます。
営業部長として、事業推進や戦略策定といった重要な役割を担いながら、部下のマネジメントや育成にも携わっていただきます。
経営陣や他部門との連携を通じて、組織全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

仕事内容

ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、
事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。

【具体的な業務】
■経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成
■部門の業務管理全般・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上）
■経営陣や他部門との連携調整

※業務内容の変更範囲：あり

応募資格

■営業部でのマネジメント、戦略策定のご経験をお持ちの方

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

※年に5日ほど土曜日出勤の日があります。
※育休取得実績あり

[有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：扶養家族のみ
■住宅手当：月1万円（世帯主のみ）
■資格手当：1,000円～30,000円
■退職金制度：勤続4年目以降で対象
■定年：60歳（再雇用制度：65歳まで）
■社員旅行（年1回）
■懇親会（年2回）
■副業可
■時短制度
■自転車通勤可
■マイカー通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（勤務延長）

給与条件

【給与補足】
■月額（基本給）：230,000円～350,000円
■その他固定手当／月：70,000円～130,000円
※残業手当：無
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
■管理監督者

【昇給・賞与】
■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月）
■昇給：年1回

【試用期間】
3ヶ月あり
※期間中の待遇に変更はありません。

勤務地・勤務時間について

【本社】
■住所：長野県松本市本庄1-1-13

選考フロー

面接2回（追加面談の可能性もあり）

※オンライン面接：一次面接のみ可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]