PRポイント

【本ポジションの魅力】
・事業成長の基盤づくりをリード：第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を推進するための経理基盤づくりに深く関与できます。
・幅広い経理経験：月次・年次決算から予算策定、税務、資金管理、そして管理会計・業務改善まで、経理領域全般を一気通貫で経験できます。
・経営層との連携：単なる数値集計に留まらず、経営層と同じ視点で分析・提言を行う機会が多く、早期に「ビジネスを動かす分析力」を身に付けることが可能です。
・迅速な意思決定：経営層との距離が近く、提案から施策実行までのスピード感があります。

仕事内容

【概要】
新規事業の立ち上げと成長を背景に経理マネージャー候補を募集します。月次決算、管理会計、業務改善を幅広く担当し、将来的に経理組織の中核を担うことが期待される重要なポジションです。

所属組織はF&Cユニット（計3名：ユニットリーダー1名、メンバー2名）です。ユニットリーダーは経営企画を兼務しており、経営層との距離が近い環境です。

【ミッション】
日々の正確な取引記録・管理を通じて、会社の財政状態をタイムリーかつ正確に把握し、経営陣がデータに基づいた迅速な意思決定を行えるよう貢献すること。事業の健全な成長を、データと仕組みの両面から支えます。

【担当業務】
1,決算業務（月次・年次）
　月次決算の締め処理、試算表の作成
　四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
　決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
2,管理会計
　財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供
　予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成
　部門別損益の計算
3,業務改善・内部統制
　既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進
　マニュアル作成・更新、ペーパーレス化推進
　J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助
4,経理・財務補助・税務補助
　日々の入出金管理、資金繰りの安定化、銀行口座残高の調整
　売掛金・買掛金等の管理
　法人税・消費税・事業所税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携
　固定資産台帳管理、償却資産税申告対応
5,経理メンバーのマネジメント

【配属部門】コーポレートグループ F&Cユニット

応募資格

【応募条件】※必須
下記すべての要件を満たす方
・経理経験3年以上
・月次決算の実務経験
※会計事務所や税理士事務所でのご経験者も応募可能です！

【求める人物像】
・事業目標の達成を意識し、「攻めの姿勢」を持って経理業務に取り組みたい方
・積極的に事業部門と連携し、課題抽出と解決策の提示ができる方
・高い学習意欲を持ち、プロフェッショナルとして自身のスキルを維持・向上し続けることができる方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇：12日～28日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります、）
?年間休日日数：124日
?年末年始（12/30～1/3）
?慶弔休暇
?育児、介護休業（入社1年以上）

年次有給休暇：入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。

＜育休取得実績＞
有

[産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

?通勤手当：規定に基づき支給
?社会保険：全国健康保険協会
?入社時導入研修
?資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）
?健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）
?慶弔見舞金制度
?定期健康診断
?ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金制度・401K)
?リフレッシュスペース
?オフィスコンビニ

給与条件

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸500万円～700万円
※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※年収を12分割して月給として支給します。
※その他固定手当はライフプラン支援金
■昇給：年1回（4月）
■賞与：業績・勤務成績などを考慮し、支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

勤務地・勤務時間について

小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅

選考フロー

書類選考→1次面接+SPI（オンライン）→2次面接（対面）→最終面接（オンライン）
※面接回数は2回または3回を予定しており、変動する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]