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【モビリティオープンポジション】東京/神奈川|IoT、車載エッジAI、自動運転、データクラウド連携
- 求人ID
- 348945
- 掲載企業
- グラビティ株式会社
- 職種
- 【モビリティオープンポジション】東京/神奈川|IoT、車載エッジAI、自動運転、データクラウド連携
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,000,000円-6,000,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ■育休取得実績:有 ■週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ■裁判員休暇 ■生理休暇 ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
■プロジェクト体制
5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。
モビリティ分野は新しい技術を取り入れていくPJTが多く、PJTによっては振り返りなどの場で、
チャレンジしたいことを発表する場があり、そこでの発表内容が採用されるなど、
自分の培った経験や持っている知識を存分活かしていくことができます。
仕事内容
■業務概要
モビリティに関わるプロジェクト(バックエンド開発、フロンドエンド開発、アプリケーション開発、組み込み開発)をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバック
ご経験やスキルによっては要件定義から入ります。
開発環境など:Windows、Linux、AWS、Node.js、vue.js
言語:Java、JavaScript、Python、C、C++、
※業務は出社とリモートのハイブリッド型です。
■想定プロジェクト
◎診断システム(フロント・バックエンド開発)
・コネクテッド技術を活用したリモート診断システム
・故障の予兆や車の劣化状態を把握する診断技術開発
・ビックデータ等を活用した故障箇所の自動診断技術開発など
(C#、Node.js、vue.js、Python、jest、Serverless、Framework、AWS)
◎車載エッジ端末を使用した運転支援システムの開発(IoT)
・エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、 スマートフォンネイティブアプリを駆使した開発。PoCの性質上、新しい技術を積極的に使用していくため確実に技術の幅が広がります。
(Linux、OpenCV、Vue.js、PyTorch、YOLO、JavaScript、Python3、Java)
◎車載リモートサービスシステムの開発(Linux、C言語)
遠隔で各種サービス提供できるためのシステム開発。大手自動車メーカーとの直でやり取りしていきます。
◎次世代車載プラットフォーム開発(C++)
◎自動運転フォークリフト(Linux、C++)など
自動フォークリフト開発 、及び車載機システム開発。要件定義・仕様検討から入ることができます。
機械学習やコンピュータビジョンなどの最新技術を活用することができるため、これらの分野でのスキルを身につけることもできます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
以下いずれかの言語を使用した開発経験
・C#、Node.js、vue.js、Python、Java、C言語、C++
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
■育休取得実績:有
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
■裁判員休暇
■生理休暇
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
■残業手当
■通勤手当:実費支給
■家族手当:配偶者1万円、子5千円
■寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
■社会保険:健康保険組合/首都圏デジタル産業健康保険組合
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり
■保険組合契約保養所(伊豆)
■副業可(承認制)
■福利厚生サービス(WELBOX)
■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり)
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
給与条件
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり
【昇給制度】
◆給与改定:年1回
【賞与】
◆賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
勤務地・勤務時間について
東京都港区/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市での常駐先で勤務いただきます。
以下例となります。
<勤務地詳細1>
顧客先常駐(東京)
住所:東京都
<勤務地詳細2>
顧客先常駐(横浜)
住所:神奈川県横浜市
<勤務地詳細3>
顧客先常駐(川崎)
住所:神奈川県川崎市
選考フロー
書類審査
↓
1次面接
↓
2次面接
※場合により内定前打合せあり
<オンライン面接>
可
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「348945」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
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