PRポイント

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　設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル
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・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。
・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。
・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。

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　未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制
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・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。
・1ヶ月目：「基礎」を座学で学習
・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得
・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画
・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード

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　成果次第で年収1,500万・役員も狙えるキャリア設計
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※コンサルの事例になります※
・アソシエイト（450～550万）：営業資料作成、小規模案件担当
・コンサルタント（550～700万）：複数案件をリード、顧客折衝主導
・シニアコンサル（700～900万）：若手育成、戦略立案、KPI設計
・マネージャー（900～1,500万）：チーム責任者、新規事業や全社戦略に関与
? 年2回の昇給・昇格。成果次第で20代で年収1,000万超や役員昇格も実現可能。

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　営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる
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・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。
・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。
・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。
? 若手のうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。

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　完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立
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・完全週休二日制／年間休日120日以上。
・残業は月平均20〜30時間前後。
・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。

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　代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券
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・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。
・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、若手時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。

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　WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台
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・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。
・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。
・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。

仕事内容

◥◣仕事内容◢◤
下記いずれかのポジションに配属となります。

《営業職》
具体的には以下のような業務をお任せします。
【1日のスケジュール】
◎コアタイム(10~17時)
・メールの返信やタスク処理：30分
・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG
⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。

◎ノンコアタイム(17時以降)
・メールの返信やタスク処理：30分
・アポイント獲得活動：交流会、会食など

【商談プロセス】
◎商談回数
・1~4回（平均3回）
・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。

◎初回アポイント〜受注までの期間
・1~3ヶ月以内が平均になります。

【契約後について】
◎オンボード
・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。
⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。)
⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案)

◎オンボーディング終了後について
・フォローについて
⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。

《コンサル職》
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。

具体的には以下のような業務をお任せします：
・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

応募資格

・24~35歳
・大学卒以上
・社会人経験あり（業種は問わない）
・離職回数2回まで

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

◾️完全週休2日制（休日は土日祝日）
◾️年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◾️年末年始休暇
◾️夏季休暇
◾️弔事休暇
◾️ 有給休暇

《 特別休暇 》
◾️大型連休振替制度(GW,盆休み等)
　└大型連休は祝日を振替可能です

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,社員割引制度

◾️通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）
◾️OJTにて研修
◾️社食

通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）

給与条件

《営業職》
▼ STEP1：年収450〜550万円
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1〜2案件を自走して担当

▼ STEP2：年収550〜700万円
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得

▼ STEP3：年収700〜900万円
・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進

▼ STEP4：年収900〜1,500万円
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行

《コンサル職》
▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント（年収450〜550万円）
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1〜2案件を自走して担当

▼ STEP2：コンサルタント（年収550〜700万円）
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得

▼ STEP3：シニアコンサルタント（年収700〜900万円）
・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進

▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円）
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行

＜賃金形態＞
月給制
※固定給＋賞与＋各種手当

【想定年収】
想定年収：450万円〜800万円
月給：375,000円円〜666,667円
固定残業代：55,283円〜128,993円（30時間分）
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

【雇用形態】
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地・勤務時間について

本社
東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F

【アクセス】
都営大江戸線 「都庁前」駅　徒歩7分
JR線・私鉄各線 「新宿」駅　徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅　徒歩15分

選考フロー

● STEP1 - 書類選考
● STEP2 - 複数回面接
● STEP3 - オファー面談-

採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。
選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。

※基本的には来社でお願いしております。

＜オンライン面接＞
可
※選考がオンラインのみで完結することはございません

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]