PRポイント

当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。
新たな技術としてDX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなど幅広い分野にも挑戦し、タイムリーな分野であるテレワーク導入にも積極的に取り組み、事業規模の拡大をしております。

■働く環境
・スキルアップを追い求める方へのサポートが充実
セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助など
エンジニアとしてだけでなく、自分のための成長も支援する環境。

・社内交流会などのイベント制度もあり
ザイナスのVALUEとして、「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」姿を目指しています。
そのため社内交流会やサークル活動、または新入社員発表会などを通して
お客様や他の社員はもちろん自分自身とも向き合い、自己成長を促す環境です。

【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、
評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

【働き方】
月平均残業時間10h以内、有給平均12.7日取得(2023年度実績)
育児休業：女性100% 男性80％取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝)

【育成】
書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、
メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

仕事内容

東京エリア案件拡大に向けて活躍いただける方を大募集！

■仕事内容
大手SIベンダーでのオンプレミス→クラウド基盤への移行案件でのチームリーダーに就いていただきます。
ネットワーク構築、サーバ構築、クラウドリフトを中心としたシステム基盤開発・システム移行、リーダ経験者を募集しています。
いずれかのご経験、スキルをお持ちの方、歓迎いたします。

■希望するご経験、保有スキル
システム基盤（インフラ）開発プロジェクトでのマネジメントのご経験
・リーダ経験、ベンダコントロール、進捗管理、インシデント管理など

AWS　IaaSサービスを中心とした各種システム基盤の設計・構築、運用設計のご経験
・EC2、ELB、RDS、AWS WAF/FW、Grobal Accelarator、Route53、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、Amazon S3

Microsft　Azureサービスを中心とした各種システム基盤の設計・構築、運用設計のご経験
・Virtual Machines、AKS、App Service、Azure Container Apps、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB for NoSQL
Microsoft Entra Domain Services、Azure Blob Storage、Azure DNS、Azure Functions

オンプレミスサーバ、オンプレミス仮想化プラットホームからのクラウドリフト設計・移行、データ移行のご経験
・Windowsサーバ、Linux、VMware ESXi、ネットワーク機器（L3、L2SW、LBなど）、データべース移行（SQLServer、PostgreSQL、MySQLなど）

■SIサービス事業部の特徴
・大手SIer案件 複数参画中！
・アプリケーション開発 / インフラ基盤開発（クラウド・オンプレ）共に充実！
・請負：7割 / 派遣・準委任：3割
・ワークライフバランスの充実

■就業環境：
有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし

応募資格

ITエンジニアとしての実務経験5年以上（言語・業界・工程不問）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

＜年間休日123日＞※2024年実績
■土曜・日曜
■祝日
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）
※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。
■GW休暇
■年末年始休暇
■出産休暇（産前6 週間、産後8 週間）
■配偶者出産時の休暇
■育児休業（子が1歳に達するまで）
■介護休業

[有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?各種社会保険完備
?在宅勤務 ※応相談
?時短勤務 ※応相談
?服装自由 ※勤務先による
?出産・育児支援制度
?資格取得支援制度
?研修支援制度
?書籍購入制度
?セミナー参加費補助
?資格保持手当
?資格受験費用補助
?慶事祝い金・弔慰金制度
?退職金(勤務3年以上が対象)
?通勤手当
?地域手当（大分県以外）
?役職手当
?子ども手当
?住宅手当（東京/2万円）
?職場積立NISA
?おおいた勤労者サービスセンター利用可能
?社内行事（歓迎会、忘年会、社員旅行など）
?外部セミナー参加補助
?勤続表彰制度（10年目報奨金10万円+特別休暇5日）

・産休、育休取得後の復帰実績多数
・正社員時短勤務OK

給与条件

＜想定年収＞
450万円～700万円

＜月給制＞
月給：320,000円～500,000円
月額（基本給）：320,000円～500,000円

賞与：年2回または決算賞与（業績による）
昇給：年2回

【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、
評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

勤務地・勤務時間について

■事業所名
お客様先（23区内）

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接（場合によって異なる）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]