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～一級建築士歓迎／外観からサービスまで費用対効果を徹底追求した設計／東横INNホテルのみの建築専門会社／東横INNグループのホテルを丸ごと設計～

■業務の特徴
「東横INN」ホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。
また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、
その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。

■こんなタイプの方を募集しています
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
（お施主様や業者、ホテル運営側の方と打ち合わせをする機会が度々あります）
・自ら考え、まわりに伝えることができる方（わからないことは遠慮せずに聞くことができる方）
・経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方
・自分の力を試してみたい方（今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方）

■同社の方針
東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。
メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、
これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。

その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。

仕事内容

【仕事内容】
『東横INN』の設計業務を担当していただきます。
具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、
全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。

新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ
電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。

未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

まずはあなたの得意分野から着手し、
ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

【応募条件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・設計の実務経験がある方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日（入社半年経過後の付与日数となります）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

[有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度

?残業手当
?通勤手当：全額支給
?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度：勤続3年以上の方が対象
?定年65歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT　等

＜その他補足＞
?出張費、出張先宿泊費は全額会社負担
?ベネフィットステーション加入　※2親等迄利用可能
?成人病検診
?制服貸与
?慶弔見舞金制度
?確定給付企業年金基金
?保養施設あり
?国内・海外・各ホテル社員割引制度

給与条件

＜給与補足＞
■上記年収はあくまでも予定年収となります　※年俸制を予定
■昇給：年1回（会社業績による）※前年成果・実績を正当に評価し報酬に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。

勤務地・勤務時間について

本社
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F

勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅

選考フロー

面接2回

＜オンライン面接＞
可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]