PRポイント

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　　　　　　　?PRポイント?
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【教えることが、最高の技術継承になる】
当社は20代〜30代が中心の、業界でも珍しい活気ある組織です。
本ポジションの役割は、若手の「背本」となること。
積算・現場管理はほぼなく、純粋に設計の質を高めることに専念できます。
完全週休2日、残業月20h程度と、心身のゆとりを持ちながら、培ったスキルを存分に発揮してください。

【働き方】
・年休120日（土日祝）、完全週休二日
・転勤なし
・残業ほぼなし（業務のひっ迫具合では発生する可能性あり）
・基本社内業（積算・現場管理業務なし）

仕事内容

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　　　　　　　?仕事概要?
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2023年に設立されたばかりの「若手が主役」の設備設計事務所において、
機械設備設計のスペシャリストとして、
設計実務および若手社員の育成・品質管理の役割を担っていただきます。
単に図面を引くだけではなく、あなたの経験という「資産」を次世代へ繋ぐことが最大の価値です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【メイン業務】
▼品質管理
若手が作成した図面のチェック、技術的なフィードバック

▼若手育成
技術教育や、クライアントとの打ち合わせへの同行（あまりないかもです。）によるノウハウの伝承

【サブ業務】
▼設計・監理業務
マンション、商業施設、ホテル等の機械設備設計、および現場の動きに応じた修正設計

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「定年を迎えるが技術を眠らせたくない」「残業続きの生活から脱し、後進を育てたい」という方に最適です。
スタートアップだからこそ、就業時間や業務範囲も柔軟に相談可能で、ライフスタイルに合わせたスペシャリストとしての新しいキャリアを構築できます。
CADオペレーターは外注、積算業務も98%はサブコンが担当するため、設計と教育に集中できる環境です。

応募資格

・機械設備の設計経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日）

■その他会社指定の休日あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度

■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
■退職金制度：勤続3年以上が対象
■定年制度：65歳（再雇用制度あり）
■確定拠出年金

※業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。

給与条件

年収410万円/69歳（入社1年・品質管理）
※上記は一例であり、選考を通して決定させていただきます。

【給与補足】
■月額（基本給）：229,000円～459,000円
■固定残業手当／月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【昇給・賞与】
■昇給：あり
■賞与：あり（年2回／前年度実績 計4ヶ月分）

【試用期間】
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【住所】
本社
東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F

【アクセス】
JR山手線 恵比寿駅より徒歩約3分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅より徒歩約4分

選考フロー

書類選考
↓
カジュアル面談（1次面接）※WEB
↓
最終面接※本社対面

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]