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【年間休日125日！プライベートも充実】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
プロジェクトによっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を推奨しており、無理なく働ける体制を整えています。

【出張ほぼなし！茨城県内で地域貢献】
担当案件の9割以上が茨城県内であり、出張はほとんど発生しません。
地域に密着し、地元に貢献しながら働くことができます。
転勤もありませんので、慣れ親しんだ土地で安定した生活基盤を築きながら、専門スキルを磨き続けることが可能です。

【日立グループの研修でスキルアップ】
日立グループ主催の製品・技術研修をオンラインで受講できるため、常に最新の知識や技術を習得し、電気設備施工管理としての専門性を高めることができます。

仕事内容

■担当業務
電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。
・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認（現場写真撮影、パトロール）
・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。

■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。
民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。

■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。

■工期
1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

応募資格

・電気工事の施工管理経験をお持ちの方

勤務時間

8:40-17:15

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇：5日～（入社直後の付与日数となります）
■休日出勤について：プロジェクトによっては土日出勤の可能性がございます。
土曜出勤の場合は2週間以内を目安に振休を取得いただき、日曜出勤の場合は残業代として支給されます。
※工期によっては振休を取るタイミングは異なりますが2週間以内に取得いただくことを推奨しております。
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度

■外勤手当
■技術手当
■職場つみたてNISA
■教育制度：OJT、製品・技術研修

■通勤手当：上限3万円まで
■扶養手当：配偶者1万2千円、子5千円
■退職金制度：3年以上勤務
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■定年：60歳（65歳まで再雇用継続あり）

給与条件

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：あり
■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■試用期間：3ヶ月あり
※期間の定めはありません。

勤務地・勤務時間について

本社
茨城県水戸市水府町1492

選考フロー

書類選考
↓
選考
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]