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■スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会

半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ！
あなたの頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。

■裁量の大きさ

通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、
現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。
これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。

「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。

仕事内容

国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。
「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。

【勤務先は？】
クライアント（通信キャリア本部、または一次代理店など）のオフィスに常駐です。
クライアントの一員として業務を行います。

【具体的には】

▼販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討）

▼現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート

▼販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート

▼クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務

応募資格

【必須要件】

・携帯業界経験　半年以上（アルバイト経験も可）

【マッチする人物要件】

「挑戦したい」「成長市場で勝負したい」という上昇意欲のある方！・組織やチームでの活動経験がある方（アルバイト経験やサークル活動での経験も可！）
・「クライアントの事業を成功させたい」「課題解決に貢献したい」という強い意欲がある方
・人に教えたり、人と協力して物事を進めた経験のある方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

シフト制

※各休暇制度に対象者などの社内規定あり
※年休127日※2025年度

シフトによる週休2日制
※有給等の特別休暇取得の予定は前月にお伝え頂くようお願いいたします
※当常駐プロジェクトに限り、原則土日休み。担当PJにより変動

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

※各制度に対象者などの社内規定あり
・社員紹介お礼金
・表彰制度
・イベント補助金制度
・社内イベント（参加自由)
・副業可能（社内規定有）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社内分煙

・有給休暇
　-4〜9月入社:入社日に10日付与/10〜3月入社:入社日に5日付与

給与条件

・給与改定　年2回（半期年棒制のため査定により年収に変動あり）
・※経験・スキルに応じて下回ることもございます。

【キャリアアップ】
■ メンバー　入社1〜2年目　336万～384万円

プロセス重視で目標達成に向けた活動を実行。様々なPJで基礎経験を積んでいただきます。

■ プロジェクトリーダー 入社3年目～　420万～540万円

プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い。
メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。　

■ マネージャー　入社4年目～　600万円～

複数プロジェクトの統括や、
組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。
併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。

みなし残業代(月45時間分/73,305円～91,630円含む）
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある

勤務地・勤務時間について

クライアント本社や支社へ常駐（溜池山王・飯田橋・さいたま新都心あたりを想定）
または状況により一部リモート

※常駐先でもCX社員によるフォロー体制も完備しています。
※常駐先が決定するまでは社内にて基礎研修を実施予定
※状況により店舗巡回（現場巡回）や出張の可能性もございます。

変更の範囲：会社指定の勤務場所

選考フロー

面接1〜2回
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→内定
※一次面接を合格した方へは、性格診断の受検をお願いする場合がございます。

※状況に応じて追加の面接や面談をお願いすることもございます

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]