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弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。
事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。

▼今後の事業計画
2026年　八王子にCFC倉庫オープン予定
2027年　久喜にCFC倉庫オープン予定
これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。

▼やりがい
・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます
・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です
・中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります

仕事内容

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。

「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。
当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、
2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。

共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。
そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、
サービス開始3年で合計14の配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。
2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、
2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。

【募集背景】
コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。
2022年に設立してから現在までで従業員規模も1000名を超えるに急成長した当社。
制度面が追い付いていない部分、改革が必要な部分が多くございます。

そのため、一緒に人事企画、制度運用を担っていただきます。

【お任せする業務】
・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス
　　∟着手するものは給与規定、就業規則、福利厚生の設計など多岐にわたります
　　　これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。

応募資格

・人事労務(給与・社会保険)に関する知識がある方
・ご自身で社内制度について企画・立案ができる方
　※プロジェクト単位での参加でも可
・社内提案資料を作成できる方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

シフト制

■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇

形態はシフト制ですが、基本的に土日祝日にお休みいただけます
土日出社をした場合には、平日お休み可能です。

[産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

■イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
■イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（全額支給）
■給油カード支給（提携割引をご利用可）

給与条件

523万円（賞与含む）／担当
700万円（30h固定残業代＋賞与含む）／課長

■昇給査定年1回
■賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回）
　　∟6月・12月に支給

勤務地・勤務時間について

【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
エムベイポイント幕張　7階

選考フロー

適性検査2種＋書類選考　→　一次面接（WEB）　→　最終面接（対面）

適性検査①
・性格診断
・所要時間は20～30分程度

適性検査②
・簡単な四則演算と国語
・所要時間は30分程度

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]